【正文】 需進一步加強。工作的著力點：一是處理好如何實現(xiàn)科學發(fā)展觀與統(tǒng)計工作有機結(jié)合加強理論學習實踐的問題。進一步完善學習制度，學習與實踐相結(jié)合，在學習中思考理論，在實踐中運用理論。干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。利用相關網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務知識學習欄目供統(tǒng)計人員學習。(責任領導：楊楣，責任部門：局內(nèi)設內(nèi)屬機構(gòu)，完成時限：建章立制和崗位培訓、資格考試11月底前完成，其他中長期)三、組織保障(一)加強組織領導，認真落實整改工作責任制。又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。(三)搞好統(tǒng)籌兼顧，切實抓好“兩個結(jié)合”。近期目標：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、崗位培訓和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)有進一步提高。二是提高統(tǒng)計人員的基本素質(zhì)，加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，每年組織統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計上崗培訓、從業(yè)人員資格、技術職稱學習考試，有條件的時候，組織他們進黨校、進大學接受學歷教育。三是加強法制政府建設，在實施行政負責人問責辦法四項制度的基礎上，繼續(xù)實施好陽光政府四項制度，進一步建設好服務政府、法制政府，實現(xiàn)依法行政，依法統(tǒng)計。四是加快統(tǒng)計信息化建設，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報，實現(xiàn)統(tǒng)計方式科學化、現(xiàn)代化。七是處理好統(tǒng)計業(yè)務建設、人才隊伍建設、統(tǒng)計法制建設和機關環(huán)境建設如何達到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。中長期目標：督查工作注重經(jīng)常化，抓好經(jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務科學發(fā)展的水平。二是對工作的督促檢查力度不夠。對已經(jīng)梳理出來的問題認真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進各項工作。十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。 二是進一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。六是堅持以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進一步健全廠務公開制度，加大對廠務公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。六是進一步關心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，加大對困難職工的幫扶力度。 ，豐富人民群眾生活。 ，確保按期公開、真公開、全公開。 ，要采取定期、不定期，明查暗訪等多種形式，組織相關部門和人員進行實地檢查、落實，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要落實責任人，限期整改解決。 ，參考發(fā)達地區(qū)的好的經(jīng)驗和做法，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè)。 六、整改任務分解表 （一）建立長效學習機制，進一步健全學習制度，強化領導干部學習教育力度，努力提高領導干部整體素質(zhì) ，制定完善的學習計劃和制度，扎實引導學習，有針對性地進一步貫徹黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，扎實開展好“學習和實踐科學發(fā)展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。積極探索流動黨員管理新機制。通過會議等方式抓好鄉(xiāng)、村、組三級干部的教育培訓工作，提高干部思想認識，統(tǒng)一思想、真抓實干，建立健全各項激勵措施，整合鄉(xiāng)、村、組三級干部的力量，抓好省委提出的“三個一”活動，狠抓各項工作的落實。鄉(xiāng)黨政班子要認真研究，不斷健全學習制度，扎實抓好干部職工學習教育力度。 ，改善教育教學條件。 ，下村了解情況少,缺乏調(diào)查研究，與基層干部談心交流少。切實執(zhí)行***新頒布的《普通高等學校學生管理規(guī)定》，嚴格學生管理，年內(nèi)學校的教風和學風要有明顯轉(zhuǎn)變。具體做到：，校院系三級建制、校院（系）二級管理的模式；今年下半年對XX年內(nèi)部管理體制改革時出臺的考核分配制度作適當調(diào)整，研究探索干部管理崗位的考核分配實施方案。 。 ，帶頭談心得體會。省屬高校領導班子列出的問題清單和整改措施(包括整改責任人、整改時限)，要向全校師生員工公開，班子成員列出的問題清單和整改措施可在班子或單位內(nèi)部公開。省委督導組要嚴格審閱把關。、責任分工和時限要求。(指分近期、中期、長期提出整改目標，分階段提出整改主要任務和措施)。③“四風”方面存在的突出問題(不一定按“四風”一風一風地列，可打亂順序，抓住“四風”突出問題一條一條擺出)。③“四風”方面問題的整改措施(不一定按“四風”一風一風地提出整改措施，可打亂順序，抓住“四風”突出問題一條一條提出整改措施)。(二)領導干部個人整改措施主要內(nèi)容：。③個人在轉(zhuǎn)變作風、整治“四風”方面問題的整改措施(不一定按“四風”一風一風地提出整改措施，可打亂順序，抓住“四風”突出問題一條一條提出整改措施)。學?；鶎狱h支部及其他黨員干部制定整改方案和個人整改措施，具體內(nèi)容可適當精簡，不必照搬照抄學校領導班子整改方案和班子成員個人整改措施的體例格式，把存在的主要問題和整改措施條目式列出即可。具體做到：，每位領導干部聯(lián)系若干基層單位（具體分工將另行發(fā)文），深入進行調(diào)查研究，對聯(lián)系單位的工作給予指導。具體做到： ，明確學科建設近、中、遠期目標。具體做到： 。所存在的這些問題雖然都很小，但千里之堤，潰于蟻穴。 4. 依靠思想嚴重,創(chuàng)新意識不強。 （二）加強班子組織建設 通過先進性教育，使鄉(xiāng)黨委在成為貫徹、落實科學發(fā)展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎得到進一步鞏固。認真抓好黨委理論中心組的學習，切實抓好黨員干部學習制度和黨員活動日制度的落實，努力提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高為人民服務的本領。 （三）加強基層組織建設，著力夯實執(zhí)政基礎 一是加強農(nóng)村基層黨建。認真貫徹落實中央、省、州、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，不斷健全各項制度，抓好黨員干部廉潔自律和案件查處工作，糾正部門和行業(yè)不正之風。 ，要和所掛鉤村多聯(lián)系、多溝通，真正進村入戶，及時、全面、準確地了解和掌握情況。 、檢查，及時提出問題，分析癥結(jié)所在。 ，強化群眾環(huán)保意識，簽署“衛(wèi)生互治”協(xié)議。 ，不斷提升教師的素質(zhì)和形象。一是加強學習，在堅持中心組學習制度的基礎上，班子成員要進一步提高自學的自覺性，帶著課題學，學用結(jié)合，通過深入、系統(tǒng)的學習，進一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴大知識面。二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對經(jīng)營業(yè)績好的單位、工作業(yè)績突出的個人的激勵，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性；規(guī)范單項獎考核發(fā)放，相應提高綜合獎水