【正文】 。高校黨委主要負責同志要親自主持撰寫學校領(lǐng)導班子整改方案，召開學校黨委會集體研究討論，同時要審閱班子成員個人的整改措施。③個人在轉(zhuǎn)變作風、整治“四風”方面問題的整改措施(不一定按“四風”一風一風地提出整改措施，可打亂順序，抓住“四風”突出問題一條一條提出整改措施)。④根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導班子的問題。(二)領(lǐng)導干部個人整改措施主要內(nèi)容：。⑦推進高校專項整治和建章立制的措施(此處可略寫，只提總體要求和主要措施，但要專門形成專項整治工作方案和制度建設(shè)計劃，作為附件上報)。③“四風”方面問題的整改措施(不一定按“四風”一風一風地提出整改措施，可打亂順序，抓住“四風”突出問題一條一條提出整改措施)。⑦推進高校專項整治和建章立制需要整改的突出問題(對照湘群組[XX]39號《省屬高校四風突出問題專項整治工作實施方案》提出的18項重點任務(wù)，逐一查擺)。③“四風”方面存在的突出問題(不一定按“四風”一風一風地列，可打亂順序，抓住“四風”突出問題一條一條擺出)。(指分近期、中期、長期提出整改目標，分階段提出整改主要任務(wù)和措施)。④關(guān)系師生、群眾切身利益的其他問題。、責任分工和時限要求。④解決關(guān)系師生、群眾切身利益其他問題的整改措施。即列出問題清單，主要包括：①遵守黨的政治紀律方面存在的問題。④根據(jù)職責分工個人認領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導班子問題的整改措施。省委督導組要嚴格審閱把關(guān)。整改方案和整改措施要直面問題，做到“四個回應”，全面回應征求到的群眾意見，回應對照檢查材料查擺的突出問題，回應專題民主生活會提出的批評意見，回應上級黨組織和督導組點明的問題，逐項進行梳理分析，列出問題清單。省屬高校領(lǐng)導班子列出的問題清單和整改措施(包括整改責任人、整改時限)，要向全校師生員工公開，班子成員列出的問題清單和整改措施可在班子或單位內(nèi)部公開。單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要嚴格審核把關(guān)，省委督導組要加強督促指導并進行抽查(按20%左右的比例掌握)。 ，帶頭談心得體會。 ，由領(lǐng)導班子成員輪流值班。 。，形成學科梯隊，確定人員、明確責任、落實待遇。具體做到：，校院系三級建制、校院（系）二級管理的模式；今年下半年對XX年內(nèi)部管理體制改革時出臺的考核分配制度作適當調(diào)整，研究探索干部管理崗位的考核分配實施方案。2. 學校每兩年召開一次黨建和思想政治工作經(jīng)驗交流會（明年上半年召開）。切實執(zhí)行***新頒布的《普通高等學校學生管理規(guī)定》，嚴格學生管理，年內(nèi)學校的教風和學風要有明顯轉(zhuǎn)變。針對存在的主要問題，對照《黨章》和xx同志提出的“六個堅持”的要求，本著重點突出、符合實際、群眾滿意、真正解決問題、改正不足的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定以下整改方案。 ，下村了解情況少,缺乏調(diào)查研究，與基層干部談心交流少。工作安排多，檢查落實少。 ，改善教育教學條件。 （三）熱忱服務(wù)人民群眾 班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和意識進一步提高，黨群、干群關(guān)系進一步密切，真正做到為民、務(wù)實、清廉、高效。鄉(xiāng)黨政班子要認真研究，不斷健全學習制度，扎實抓好干部職工學習教育力度。 （二）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓好自身建設(shè) 用改革的辦法、創(chuàng)新的精神、務(wù)實的作風，進一步提升干部隊伍素質(zhì)，以爭創(chuàng)“人民滿意的公務(wù)員集體”為目標，強化干部服務(wù)意識。通過會議等方式抓好鄉(xiāng)、村、組三級干部的教育培訓工作，提高干部思想認識，統(tǒng)一思想、真抓實干，建立健全各項激勵措施，整合鄉(xiāng)、村、組三級干部的力量，抓好省委提出的“三個一”活動，狠抓各項工作的落實。農(nóng)村基層組織是貫徹落實黨和國家方針政策的落腳點，我們要進一步增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)群眾共同致富，推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展。積極探索流動黨員管理新機制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預防腐敗工作力度。 六、整改任務(wù)分解表 （一）建立長效學習機制，進一步健全學習制度，強化領(lǐng)導干部學習教育力度，努力提高領(lǐng)導干部整體素質(zhì) ，制定完善的學習計劃和制度，扎實引導學習，有針對性地進一步貫徹黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，扎實開展好“學習和實踐科學發(fā)展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。 （分管）工作和所包片實際，堅持每年至少寫出1篇高質(zhì)量的調(diào)研論文，機關(guān)干部結(jié)合各自本職工作和所包村實際，協(xié)助村干部抓好村級發(fā)展規(guī)劃。 ，參考發(fā)達地區(qū)的好的經(jīng)驗和做法，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè)。 ，有獎有罰，促進整改取得實效。 ，要采取定期、不定期，明查暗訪等多種形式，組織相關(guān)部門和人員進行實地檢查、落實，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要落實責任人，限期整改解決。 4. “桂花鄉(xiāng)街道衛(wèi)生管理辦公室”和街道衛(wèi)生管理員共同協(xié)作，強化街道衛(wèi)生監(jiān)督，防止反彈。 ，確保按期公開、真公開、全公開。 ，提高教育教學質(zhì)量。 ，豐富人民群眾生活。二是加強調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。六是進一步關(guān)心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，加大對困難職工的幫扶力度。三是順應企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，進一步加強法律事務(wù)管理的力量，加大各級干部的法律知識的學習培訓，建立重大事項法律咨詢制度，逐步建立健全的法律風險防范機制；進一步完善合同管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，凡公司簽訂各類合同協(xié)議前，必須經(jīng)法律事務(wù)管理人員審核許可，切實維護公司的合法權(quán)益。六是堅持以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進一步健全廠務(wù)公開制度，加大對廠務(wù)公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。五是加強對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。 二是進一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。六是編制提出企業(yè)文化建設(shè)的長遠規(guī)劃和近期計劃，明確工作目標，總結(jié)提煉企業(yè)文化要素內(nèi)容，加大企業(yè)文化建設(shè)的投入，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機制。十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。 一、指導思想和基本原則 (一)指導思想 高舉中國特色社會