【正文】 。高校黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自主持撰寫學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，召開學(xué)校黨委會(huì)集體研究討論，同時(shí)要審閱班子成員個(gè)人的整改措施。③個(gè)人在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面問題的整改措施(不一定按“四風(fēng)”一風(fēng)一風(fēng)地提出整改措施，可打亂順序，抓住“四風(fēng)”突出問題一條一條提出整改措施)。④根據(jù)職責(zé)分工個(gè)人認(rèn)領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子的問題。(二)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施主要內(nèi)容：。⑦推進(jìn)高校專項(xiàng)整治和建章立制的措施(此處可略寫，只提總體要求和主要措施，但要專門形成專項(xiàng)整治工作方案和制度建設(shè)計(jì)劃，作為附件上報(bào))。③“四風(fēng)”方面問題的整改措施(不一定按“四風(fēng)”一風(fēng)一風(fēng)地提出整改措施，可打亂順序，抓住“四風(fēng)”突出問題一條一條提出整改措施)。⑦推進(jìn)高校專項(xiàng)整治和建章立制需要整改的突出問題(對(duì)照湘群組[XX]39號(hào)《省屬高校四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》提出的18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，逐一查擺)。③“四風(fēng)”方面存在的突出問題(不一定按“四風(fēng)”一風(fēng)一風(fēng)地列，可打亂順序，抓住“四風(fēng)”突出問題一條一條擺出)。(指分近期、中期、長期提出整改目標(biāo)，分階段提出整改主要任務(wù)和措施)。④關(guān)系師生、群眾切身利益的其他問題。、責(zé)任分工和時(shí)限要求。④解決關(guān)系師生、群眾切身利益其他問題的整改措施。即列出問題清單，主要包括：①遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題。④根據(jù)職責(zé)分工個(gè)人認(rèn)領(lǐng)干部群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子問題的整改措施。省委督導(dǎo)組要嚴(yán)格審閱把關(guān)。整改方案和整改措施要直面問題，做到“四個(gè)回應(yīng)”，全面回應(yīng)征求到的群眾意見，回應(yīng)對(duì)照檢查材料查擺的突出問題，回應(yīng)專題民主生活會(huì)提出的批評(píng)意見，回應(yīng)上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理分析，列出問題清單。省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子列出的問題清單和整改措施(包括整改責(zé)任人、整改時(shí)限)，要向全校師生員工公開，班子成員列出的問題清單和整改措施可在班子或單位內(nèi)部公開。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審核把關(guān)，省委督導(dǎo)組要加強(qiáng)督促指導(dǎo)并進(jìn)行抽查(按20%左右的比例掌握)。 ，帶頭談心得體會(huì)。 ，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班。 。，形成學(xué)科梯隊(duì)，確定人員、明確責(zé)任、落實(shí)待遇。具體做到：，校院系三級(jí)建制、校院（系）二級(jí)管理的模式；今年下半年對(duì)XX年內(nèi)部管理體制改革時(shí)出臺(tái)的考核分配制度作適當(dāng)調(diào)整，研究探索干部管理崗位的考核分配實(shí)施方案。2. 學(xué)校每兩年召開一次黨建和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)（明年上半年召開）。切實(shí)執(zhí)行***新頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，嚴(yán)格學(xué)生管理，年內(nèi)學(xué)校的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變。針對(duì)存在的主要問題，對(duì)照《黨章》和xx同志提出的“六個(gè)堅(jiān)持”的要求，本著重點(diǎn)突出、符合實(shí)際、群眾滿意、真正解決問題、改正不足的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定以下整改方案。 ，下村了解情況少,缺乏調(diào)查研究，與基層干部談心交流少。工作安排多，檢查落實(shí)少。 ，改善教育教學(xué)條件。 （三）熱忱服務(wù)人民群眾 班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和意識(shí)進(jìn)一步提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效。鄉(xiāng)黨政班子要認(rèn)真研究，不斷健全學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)抓好干部職工學(xué)習(xí)教育力度。 （二）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓好自身建設(shè) 用改革的辦法、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，以爭創(chuàng)“人民滿意的公務(wù)員集體”為目標(biāo)，強(qiáng)化干部服務(wù)意識(shí)。通過會(huì)議等方式抓好鄉(xiāng)、村、組三級(jí)干部的教育培訓(xùn)工作，提高干部思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想、真抓實(shí)干，建立健全各項(xiàng)激勵(lì)措施，整合鄉(xiāng)、村、組三級(jí)干部的力量，抓好省委提出的“三個(gè)一”活動(dòng)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。農(nóng)村基層組織是貫徹落實(shí)黨和國家方針政策的落腳點(diǎn)，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)群眾共同致富，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。積極探索流動(dòng)黨員管理新機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預(yù)防腐敗工作力度。 六、整改任務(wù)分解表 （一）建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育力度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì) ，制定完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，扎實(shí)引導(dǎo)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)一步貫徹黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)開展好“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”主題活動(dòng)，采取以點(diǎn)帶線、以線帶面的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。 （分管）工作和所包片實(shí)際，堅(jiān)持每年至少寫出1篇高質(zhì)量的調(diào)研論文，機(jī)關(guān)干部結(jié)合各自本職工作和所包村實(shí)際，協(xié)助村干部抓好村級(jí)發(fā)展規(guī)劃。 ，參考發(fā)達(dá)地區(qū)的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè)。 ，有獎(jiǎng)有罰，促進(jìn)整改取得實(shí)效。 ，要采取定期、不定期，明查暗訪等多種形式，組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行實(shí)地檢查、落實(shí)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要落實(shí)責(zé)任人，限期整改解決。 4. “桂花鄉(xiāng)街道衛(wèi)生管理辦公室”和街道衛(wèi)生管理員共同協(xié)作，強(qiáng)化街道衛(wèi)生監(jiān)督，防止反彈。 ，確保按期公開、真公開、全公開。 ，提高教育教學(xué)質(zhì)量。 ，豐富人民群眾生活。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺(tái)前，班子成員要主動(dòng)深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。六是進(jìn)一步關(guān)心群眾困難，認(rèn)真堅(jiān)持對(duì)口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，加大對(duì)困難職工的幫扶力度。三是順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)法律事務(wù)管理的力量，加大各級(jí)干部的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立重大事項(xiàng)法律咨詢制度，逐步建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；進(jìn)一步完善合同管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，凡公司簽訂各類合同協(xié)議前，必須經(jīng)法律事務(wù)管理人員審核許可，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。六是堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開制度，加大對(duì)廠務(wù)公開的督查和工資、獎(jiǎng)金分配等專項(xiàng)檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。五是加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責(zé)任制，重點(diǎn)落實(shí)好干部誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅地批評(píng)和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。 二是進(jìn)一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展。六是編制提出企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉企業(yè)文化要素內(nèi)容，加大企業(yè)文化建設(shè)的投入，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 (一)指導(dǎo)思想 高舉中國特色社會(huì)