5審計局經(jīng)濟責任經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 二、對 在經(jīng)濟責任審計工作中應(yīng)采取的對策 一是，各級黨委和政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，重視和支持經(jīng)濟責任審計工作。將 “ 離任審計 ” 的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 任職審計 ” 的觀念上來，積極推行 “ 任中審計 ” 有利于分解工作量，避免突擊性，從而使得審計部門有充裕的時間來澄清問題，保證審計質(zhì)量，降低審計風險，提高審計結(jié)果的利用率。 在評價中要注意分清工作和經(jīng)濟上的失誤。 。 沒有足夠的證據(jù)作支持的審計事項不予評價。地方黨委、政府要根據(jù)干部管理監(jiān)督工作的需要，確定經(jīng)濟責任審計制度規(guī)模；干部管理部門和審計機關(guān)共同擬定經(jīng)濟責任審計計劃名單，提交經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，再提交黨委、政府批準，納入審計機關(guān)年度項目計劃。對于干部管理和監(jiān)察部門如何運用審計結(jié)果以及審計結(jié)果運用情況如何反饋等，對于存在什么經(jīng)濟問題的干部在組織部門任用時應(yīng)提醒、誡勉、追究責任以及降職、免職等也沒有具體標準。審計評價也是一個較難的問題。 一、在基層困擾領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作的主要問題 首先，計劃性與臨時性的矛盾?？偟膩砜?，目前領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計工作進展比較順利，但是還存在著一些問題，影響地方經(jīng)濟責任審計工作向前推進，必須引起重視，采取可行措施， 加快研究和解決。 再次，審計評價與評價標準的的矛盾。審計機關(guān)根據(jù)審計
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