5女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況督查匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 、勞動(dòng)環(huán)境等方面的照顧，但工資收入?yún)s受到了不同程度的影響，有的女工產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資，有的不發(fā)工資，有的甚至被辭退，有的不給生育后的女工哺乳時(shí)間等，嚴(yán)重影響了女工和子女的身心健康。還有的苦于找不到工作，覺(jué)得找個(gè)工作不容易，怕再度失去，就忍辱負(fù)重，不敢據(jù)理力爭(zhēng)。 （三）采取措施，全方位提高女性素質(zhì)。 。充分利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等多種宣傳媒體，深入宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)，宣傳男女平等基本國(guó)策，多開(kāi)展一些寓教于樂(lè)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況督查匯報(bào)材料第 2 頁(yè) 的活動(dòng)，全方位多層次進(jìn)行宣傳，加大女職工勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，要深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，使企業(yè)工會(huì)干部和職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法，增強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法制觀念，特別要使 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 企業(yè)主了解工會(huì)維權(quán)與發(fā)展是 相輔相成的，逐漸打消其抵觸情緒，加入到工會(huì)中來(lái)，并且認(rèn)真按照工會(huì)章程辦事，在這個(gè)大前提下，女職工的權(quán)益就能夠逐步得到維護(hù)。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 三是女工缺乏維權(quán)意識(shí)。 （五）特殊勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)不到位。 （三）加班加點(diǎn)現(xiàn)象比較 普遍。 二、存在的問(wèn)題 在督查中我們發(fā)現(xiàn)工女職工勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生情況存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1