5如何做好勞務工的思想政治工作(存儲版)
【正文】 進而產生思想波動。它是一個既明顯又隱蔽的更深層次意義上的潛移默化的運動過程的機理顯現。這就是：企業(yè)出現了三結合的職工隊伍結構，即企勞制、企聘制和勞務合同制職工的結構形式。其實，問者對思想政治工作的內涵并不十分了解。所以，必須提出：企業(yè)如何做好勞務工的思想政治工作的問題，以引起有關部門的重視并破解難題，以利工作的進展與借鑒。是自己頭腦里固有的嗎。所以，首先要向其灌輸加強法律意識，以法贏得自己的利益與保護自己的利益的觀念。同時，會做思想政治工作，善做思想政治工作，做好思想政治工作。 。正如古語所說：打鐵還須自己硬。它以不同方式在不同的時間與地點，針對不同人們?yōu)樾麄鼽h的方針、路線、政策和策略而努力。是從天上掉下來的嗎。這是因為勞務工與企勞制與企聘制職工相比較有其獨特性： 一、勞務工在企業(yè)傭工機制中是一個最不確定因素； 二、勞務工的地位是不穩(wěn)定的； 三、勞務工的流動性大； 四、勞務工的來源各異； 五、勞務工素質差異大； 六、勞務工的主人翁意識淡漠。為適應這一企業(yè)傭工治理的突顯需要，企業(yè)如何
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