5如何做好新常態(tài)下國企思想政治工作(存儲版)
【正文】 ）開展 ? 兩抓 ? 工作思路，調(diào)動干部員工工作積極性。因此，公司以員 最新【精品】 范文參考文獻(xiàn) 專業(yè)論文 工關(guān)注的熱點難點問題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)有力的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)各項問題的解決，建設(shè)一支凝心聚 力的員工隊伍。對生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導(dǎo)致生活困難的員工，工會及時上門看望、慰問，給予救急、 救助。為廣泛發(fā)動員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，幫助員工完成自我價值實現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。把思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，定期對企業(yè)職工 的思想動態(tài)進(jìn)行摸底檢查，并把了解到的員工思想動態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進(jìn)行收集、歸納、整理并及時上報公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決 最新【精品】 范文參考文獻(xiàn) 第 8 頁 共 8 頁 專業(yè)論文 策層提供參考，便于及時為員工解決疑難問題，使 ? 群眾工作室 ? 真正成為員工和企業(yè)的連心橋。 公司積極完善困難員工摸排與問題解決的幫扶機(jī)制，多辦實事，通過談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情 第 7 頁 共 8 頁 況、身體狀況，努力解決職工家庭、生活等方面的問題，要依法依規(guī)解決能夠解決的問題，合情合理解釋解決不了的問題，積極回應(yīng)提的不對的問題，把政策用足，讓其充分享受政策規(guī)定的待遇。 電力企業(yè)要在新形勢下更好更快發(fā)展，思想政治工作必須不斷適應(yīng)新變化，首先要把創(chuàng)新作為思想政治工作的切入點。 組織 22 名離退休老黨員進(jìn)行體檢，檢查內(nèi)容包括血常規(guī)五項、心電圖、 b 超、尿常規(guī)、胸透等 13 大項檢查項目 和專家 第 5 頁 共 8 頁 咨詢活動，專家咨詢針對老黨員們的檢查情況認(rèn)真解答，并根據(jù)每個人檢查情況，溫馨的進(jìn)行飲食、運動、用藥等提示，使離退休
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1