【正文】 管理創(chuàng)新，從而使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。企業(yè)思想政治工作也要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，著眼于企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，積極引導(dǎo)廣大員工腳踏實(shí)地干實(shí)事、奮勇?tīng)?zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)。（楊彥芬）第五篇：新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國(guó)家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對(duì)象，要相信職工，依靠職工，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式及時(shí)向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報(bào)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機(jī)遇和解決重要問(wèn)題的方案，讓職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動(dòng)作用。一流的企業(yè)需要一流的職工。將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入所有的崗位、工種，競(jìng)爭(zhēng)上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。思想問(wèn)題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。還要注意邀請(qǐng)有學(xué)識(shí)、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會(huì)活動(dòng)家來(lái)參與企業(yè)思想政治工作。工作中，要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極利用企業(yè)內(nèi)部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級(jí)先進(jìn)典型人物的先進(jìn)事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠(chéng)服，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物那樣去做。對(duì)于發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定相對(duì)空閑時(shí)間，組織開(kāi)展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提出“金點(diǎn)子”和自主開(kāi)展各種小改小革活動(dòng)，并建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在大賽中獲獎(jiǎng)和合理化建議被采用的職工進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘、開(kāi)發(fā)職工的潛力。企業(yè)要真心實(shí)意地愛(ài)護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。要站在戰(zhàn)略的高度，以敏銳的目光，捕捉內(nèi)部有價(jià)值的信息，及時(shí)、高效地做好策劃和宣傳工作；健全宣傳隊(duì)伍，快速反應(yīng)，及時(shí)報(bào)道，準(zhǔn)確反映各類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并重點(diǎn)突出。三、圍繞經(jīng)營(yíng)，服務(wù)經(jīng)營(yíng)做好企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵的一點(diǎn)是要找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，在內(nèi)部營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)一流經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以規(guī)范管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的最好形式。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實(shí)與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題,使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。第三篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺(tái)縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時(shí)期的要求就顯得尤為重要。這就需要在創(chuàng)新和務(wù)實(shí)上下功夫，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。這是思想政治工作的迫切要求和長(zhǎng)期使命。積極探索借鑒和使用新載體，更新內(nèi)容，改進(jìn)方法，增強(qiáng)工作針對(duì)性、滲透性和實(shí)效性。通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)奮斗?！彼枷胝喂ぷ髦挥性诶^承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。（二）探索多元化的工作方法在企業(yè)的工作當(dāng)中，一定要注意去發(fā)現(xiàn)和探索企業(yè)當(dāng)中的一些思想政治宣傳方法，在對(duì)待企業(yè)員工的工作積極性當(dāng)中可以采用小組形式來(lái)激發(fā)員工的工作積極性，通過(guò)不斷的探索和發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而找到企業(yè)當(dāng)中多元化發(fā)展思想政治工作的綜合方式。為了改變這一問(wèn)題，可以定期對(duì)企業(yè)當(dāng)中的員工進(jìn)行思想上的溝通和交流，對(duì)員工當(dāng)中的一些問(wèn)題及時(shí)的給予解決和開(kāi)導(dǎo)，這將會(huì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治；論述思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中正在起著非常重要的作用，但是近些年當(dāng)中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進(jìn)行著，企業(yè)當(dāng)中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問(wèn)題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱。在當(dāng)今的社會(huì)當(dāng)中和諧的社會(huì)發(fā)展是人們向往的，也是人們所盼望的，所以建構(gòu)和諧的企業(yè)發(fā)展自然就是必不可少的先決條件了。（二）就業(yè)的靈活性形成思想的多變性在這個(gè)多樣化的社會(huì)當(dāng)中，員工在崗位當(dāng)中隨時(shí)都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度下降。尤其是在當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中來(lái)看，在企業(yè)當(dāng)中要想要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越好，就一定要懂得選用人才和分配人才，只有將合適的人才應(yīng)用到合適的崗位當(dāng)中才能夠讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作快速的發(fā)展?！币粋€(gè)國(guó)家或一個(gè)政黨，有無(wú)杰出的領(lǐng)導(dǎo)人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡。從某種意義上說(shuō)，思想政治工作首先是做領(lǐng)導(dǎo)干部的思