【正文】 、 2024 年工作打算 加大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理力度。 落實(shí)國家高級(jí)技能人才振興計(jì)劃，推動(dòng)高技能人才 隊(duì)伍建設(shè)。 一、加強(qiáng)宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計(jì)劃 第 20 頁 共 24 頁 今年上半年，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于 3 月份設(shè)計(jì)下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表 580 多份，面向 17 個(gè)社區(qū)，進(jìn)行了調(diào)查匯總，真實(shí)的了解了下崗失業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)所設(shè)專業(yè)、技能班的意見。在教師的配備上，每個(gè)專業(yè)至少有 3 名以上教師且都有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)職稱，同時(shí)規(guī)定每個(gè)專業(yè)的教學(xué)時(shí)間和授課內(nèi)容，嚴(yán)格制定教學(xué)計(jì)劃，每天教學(xué)時(shí)間保證在 6 個(gè)學(xué)時(shí)。 六、加強(qiáng)股室作風(fēng)建設(shè)，股室工作效能怎樣，最終是靠人來實(shí)現(xiàn)的。半年來，雖然取得了以上成績，同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識(shí)到離上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)要求來衡量，還存在著一些差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在如何開拓性工作方面，辦法和點(diǎn)子比較少。 第 24 頁 共 24 頁 準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，積極參加和完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)。這樣做一是督促培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。全年共舉辦為期 2 個(gè)月的電工，焊工班 4 期，培訓(xùn) 200 人，家電維修 3 期，培訓(xùn) 140 人。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作，全力以 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標(biāo)。二是實(shí)施企 業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃，以在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面 提 升一線員工的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化生產(chǎn)操作能力和安全生產(chǎn)能 力。目前，共進(jìn)行職業(yè)技能考核鑒定 2024 人（初級(jí)工），完成全年任務(wù)的 103%。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)開展 技能培訓(xùn)，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，適應(yīng)招商引資企業(yè)用工需 第 17 頁 共 24 頁 要，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)，打造特色培訓(xùn) 品牌，組織開展校企用工培訓(xùn)對(duì)接活動(dòng)。一是嚴(yán)格民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的審批程序，在審查申辦材料的基礎(chǔ)上，對(duì)其辦學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)施、師資力量燈進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估，按程序進(jìn)行審批。下面就 2024 年職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下： 一，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)股室自身建設(shè)。 我們并及時(shí)深入指導(dǎo)工作，按時(shí)發(fā)放人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)在社區(qū)勞動(dòng)保障工作正有序開展。 為解決困難人員就業(yè)，我局加大了公益性崗位開發(fā)力度，一 年來，為困難人員開發(fā)了 1400 多個(gè)崗位，解決了就業(yè)難問題。截止目前為止，已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7939 本，其中就業(yè)登記 4266 人。截止現(xiàn)在共為 1456 人發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，共 計(jì) 215 萬元。冬季，我局組織召開了 “ 初冬送暖 ” 招聘會(huì)，共有 28 家 企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位 516 個(gè)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人群簇?fù)恚l(fā)放招聘宣傳單 1000 余份。 第 9 頁 共 24 頁 統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面 統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到月報(bào)，附近鎮(zhèn)大多上報(bào)及時(shí)，西山幾個(gè)鎮(zhèn)路途較遠(yuǎn)，鎮(zhèn)上難以報(bào)銷出差費(fèi)用，填報(bào)人員積極性不高多數(shù)不能按時(shí)上報(bào)，影響到局里向市處上報(bào)的時(shí)效性。加之，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了便于組織培訓(xùn)人員，全部以一個(gè)鎮(zhèn)上某個(gè)村子為培訓(xùn)點(diǎn)，開展實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)人群以一個(gè)村的農(nóng)民為培訓(xùn)主體，培訓(xùn)地域狹窄，培訓(xùn)人群 第 8 頁 共 24 頁 單一，難以對(duì)培訓(xùn)工作起到宣傳帶動(dòng)作用?？荚嚽耙惶煜挛纾删种鞴茴I(lǐng)導(dǎo)要親自到考點(diǎn)督促檢查考點(diǎn)的布置情況，及時(shí)糾正考場(chǎng)布置過程中出現(xiàn)的問題，考點(diǎn)按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。 職業(yè)技能鑒定考核情況 為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為考核工作提供 公開、公正、公平的考試平臺(tái)，嚴(yán)格了鑒定考核的每個(gè)程序。 統(tǒng)計(jì)方面，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道辦、社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，收集匯總后顯示全區(qū)全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 9126名（任務(wù) 5700名，完成比例 160%）；失業(yè)率 %（任務(wù) 4%）； 下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5270人（任務(wù) 3100人，完成比例 170%）；“4050” 人員再就業(yè)人數(shù) 2024人（任務(wù) 500人，完成比例 402%）；公益性崗位開發(fā) 782 人（任務(wù) 782 人，完成比例 100%）；社區(qū)組織就業(yè)人數(shù) 3105 名（任務(wù) 1800 人，完成比例 172%）；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù) （任務(wù) 14萬人次，完成比例 149%），創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入 億元（任務(wù) 億元，完成比例 158%），其中勞務(wù)輸出技能培訓(xùn) 23530 人（任務(wù) 19000 人，完成比例 124%）。 總之，二〇一四年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下， 基本完成了年初工作計(jì)劃。加之，在縣城范圍內(nèi)又無培訓(xùn)場(chǎng)所，都需靠送出外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能達(dá)到培訓(xùn)任務(wù)，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現(xiàn)了勞動(dòng)力資源短缺現(xiàn)象。其中：技師 4 人，高級(jí)工 12 人，中級(jí)工 11 人，初 第 2 頁 共 24 頁 級(jí)工 3人。并通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將二〇一四年的工作簡要總結(jié)如下： 一 基本情況 （一）職業(yè)技能培訓(xùn)工作有新的突破。 （二）人員調(diào)動(dòng) 根據(jù)分管權(quán)限， 2024 全年共辦理人員調(diào)動(dòng) 17 人。要摸清底數(shù)，了解和掌握動(dòng)態(tài)。 培訓(xùn)是一項(xiàng)積極的就業(yè)政策，對(duì)于提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，發(fā)揮著重要作用，是一項(xiàng)以培訓(xùn)促就業(yè)的惠民措施。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作情況 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者開展的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力的綜合 性培訓(xùn)。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況，制定出詳細(xì)的考試安排。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況 按照市處統(tǒng)計(jì)要求，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采取月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等形式上報(bào)。這樣的培訓(xùn)方式，一方面從場(chǎng)地上，不符合開展 syb 培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面從人數(shù)上，每次一個(gè)班培訓(xùn)上百人，也不符合每班不超過25 人的培訓(xùn)要求。 2024 年即將過去，在新的一年里在新領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)股所有成員會(huì)繼續(xù)克服各種困難，積極創(chuàng)新，以培訓(xùn)為手段，以帶動(dòng)就業(yè)為目的，開創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面。通過