【正文】 訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期數(shù)，明確了具體實(shí)施步驟。從九月份開始，為了 更好的掌握具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)人員的信息，今年是第二次與工商局陳倉區(qū)分局合作，由工商局陳倉區(qū)分局把轄區(qū)內(nèi) 2024 年新注冊(cè)的個(gè)體工商戶組織起來，我局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)市職業(yè)介紹服務(wù)中有資質(zhì)的老師，開展 syb 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)收到了較好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的預(yù)期效果。 另外，根據(jù)實(shí)際，把經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)符合申辦小額擔(dān)保貸款的 第 6 頁 共 24 頁 人納入到小額擔(dān)保貸款支持范圍，為他們成功創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)、政策、資金等方面的支持。 職業(yè)技能鑒定考核情況 為了充分展現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為考核工作提供 公開、公正、公平的考試平臺(tái)，嚴(yán)格了鑒定考核的每個(gè)程序。 （一）制定考試方案。每次考試前兩周，我們都要提出考試方案，經(jīng)主管局長(zhǎng)審查后，報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心審核，開始實(shí)施。我局根據(jù)考試人數(shù)、工種等具體情況，制定出詳細(xì)的考試安排。同時(shí)，安排幾名同志，提前一天到要考試的村，協(xié)助鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所準(zhǔn)備考場(chǎng)、準(zhǔn)備考試需要的材料。 （二）做好考前安排。一是在考試前一周，向市職業(yè)技能鑒定中心匯報(bào)方案，取得同意后，我局即召集考點(diǎn)的負(fù)責(zé)人和工作人員，召開專題會(huì)議，具體安排考點(diǎn)、考場(chǎng) 的布置，橫幅的制 作、標(biāo)語的制作、考務(wù)辦公室的布置、試卷裝訂等等事宜，要求考試工作人員都牢固樹立了 “ 一切為了農(nóng)民工 ” 的思想，規(guī)范考試操作過程，具體安排工作人員任務(wù)分工，將工作分解到個(gè)人，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。 （三）檢查考場(chǎng)布置?？荚嚽耙惶煜挛?，由局主管領(lǐng)導(dǎo)要親自到考點(diǎn)督促檢查考點(diǎn)的布置情況，及時(shí)糾正考場(chǎng)布置過程中出現(xiàn)的問題，考點(diǎn)按要求在考試前一天的下午完成全部的布置工作。 （四）局領(lǐng)導(dǎo)親自巡考。考試過程中，除市技能鑒定中心的 第 7 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)巡考之外，我們局還由局長(zhǎng)及主管副局長(zhǎng)組成巡考組進(jìn)行巡考，保證了鑒定考試的質(zhì)量。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況 按照市處統(tǒng)計(jì)要求，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采取月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等形式上報(bào)。區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道辦同樣以月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)上報(bào)培訓(xùn)股，由培訓(xùn)股收集匯總各鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處就業(yè)科。此外，培訓(xùn)股還負(fù)責(zé)收集匯總轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)上報(bào)數(shù)據(jù)，包括：就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、失業(yè)登記報(bào)表、職業(yè)介紹統(tǒng)計(jì)報(bào)表、大中專院校失業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等報(bào)表，上報(bào)市處相關(guān)部門。 三、存在的問題及改進(jìn)措施 就業(yè)培訓(xùn)方面 今年，所有就業(yè)培訓(xùn)由 XX 市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多以民辦為主，以盈利 為目的，在培訓(xùn)過程中最大限度壓縮培訓(xùn)成本，以保證其利潤最大化。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把主要精力用在應(yīng)付局里監(jiān)督檢查上，只要有局里三次檢查記錄，就可以向市局申請(qǐng)培訓(xùn)資金，這樣的監(jiān)管漏洞造成的局面是，去檢查培訓(xùn)在，不檢查培訓(xùn)停的狀況，實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量難以保證。加之，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了便于組織培訓(xùn)人員，全部以一個(gè)鎮(zhèn)上某個(gè)村子為培訓(xùn)點(diǎn)，開展實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)人群以一個(gè)村的農(nóng)民為培訓(xùn)主體，培訓(xùn)地域狹窄，培訓(xùn)人群 第 8 頁 共 24 頁 單一，難以對(duì)培訓(xùn)工作起到宣傳帶動(dòng)作用。 面對(duì)目前 就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀，最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓(xùn)場(chǎng)地，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的老師組織實(shí)施培訓(xùn)，以確保就業(yè)培訓(xùn)工作保證保量完成。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面 近兩年來，我局面對(duì)既沒培訓(xùn)場(chǎng)地，又沒授課教師的現(xiàn)狀，采取與工商局陳倉區(qū)分局合作，在天外天酒店臨時(shí)租用會(huì)議廳，從市職業(yè)介紹所臨時(shí)聘請(qǐng)教師授課的方式開展實(shí)施培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)方式，一方面從場(chǎng)地上，不符合開展 syb 培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面從人數(shù)上，每次一個(gè)班培訓(xùn)上百人，也不符合每班不超過25 人的培訓(xùn)要求。場(chǎng)地不合理，影響講課效果；人數(shù)眾多，難以保證教師與學(xué)員之 間交流時(shí)間及次數(shù)，影響實(shí)際教學(xué)效果。 2024 年我局如果有條件，可以建立自己的符合 syb 培訓(xùn) 標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地，聘請(qǐng)有授課資質(zhì)的教師以每個(gè)班不超過 25 人的培訓(xùn)要求常年開展 syb 培訓(xùn)。 職業(yè)技能鑒定考核方面 職業(yè)技能鑒定考核目前處于有考核無培訓(xùn)的狀況，主要原因是補(bǔ)貼資金嚴(yán)重不足，每人不足百元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)無法開展實(shí)施培訓(xùn)，其補(bǔ)貼資金就組織實(shí)施考核一項(xiàng)花費(fèi)（請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好）就已所剩無幾。 2024年可以借著成立職業(yè)技能鑒定考核基地為契機(jī)，把職業(yè)技能鑒定考核工作做的更扎實(shí)。 第 9 頁 共 24 頁 統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面 統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到月報(bào)，附近鎮(zhèn)大多上報(bào)及時(shí)，西山幾個(gè)鎮(zhèn)路途較遠(yuǎn)，鎮(zhèn)上難以報(bào)銷出差費(fèi)用，填報(bào)人員積極性不高多數(shù)不能按時(shí)上報(bào)，影響到局里向市處上報(bào)的時(shí)效性。 2024 年，局按照各鎮(zhèn)出差標(biāo)準(zhǔn)給予填報(bào)人員出差補(bǔ)助，實(shí)際效果明顯， 2024 年這項(xiàng)補(bǔ)助措施取消。為了提高各鎮(zhèn)填報(bào)人員上報(bào)報(bào)表的積極性，可以考慮恢復(fù) 2024 年的補(bǔ)助措施。 2024 年即將過去，在新的一年里在新領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)股所有成員會(huì)繼續(xù)克服各種困難，積極創(chuàng)新，以培訓(xùn)為手段，以帶動(dòng)就業(yè)為目的，開創(chuàng)培訓(xùn)工作新局面。 培訓(xùn)股 二〇一四年十二月二十六日 第三篇：就業(yè)股 2024 年上半年工作總結(jié) 就業(yè)股 2024 年工作總結(jié) 2024 年在勞動(dòng)和社會(huì)保障局和就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 “ 保民生、促發(fā)展 ” 的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)政策，現(xiàn)將 2024 年工作做如下總結(jié) “ 一、 2024 年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況： 6032 人，完成年目標(biāo)的 140%。 5197 人，完成年目標(biāo)的 133%。 第 10 頁 共 24 頁 人員再就業(yè) 4886 人，完成年目標(biāo)的 136%，其中“4050” 人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 1180 人，完成年目標(biāo)的 174%。 %以內(nèi) 二、具體工作實(shí)施情況： ，積極開展各種形式的就業(yè)再就業(yè)活動(dòng) 一是在春季， “ 以春風(fēng)行動(dòng) ” 為主題聯(lián)合六家單位組織召開了大型招商引資企業(yè)和民營企業(yè)用工洽談會(huì)，共有 27 個(gè)企業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供各類就業(yè)崗位 1437 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)參與人數(shù)達(dá) 2024余人次，發(fā)放宣