【正文】 八、存在問(wèn)題和不足。為了配合培訓(xùn)工作，我們還將在回訪(fǎng)過(guò)程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用圖文并茂的形式，辦理宣傳欄一期，做到了宣傳促培訓(xùn)，培訓(xùn)促就業(yè)的格局。 四、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量 為了確保今年培訓(xùn)工作高質(zhì)量完成，我們重新修訂了《 2024年培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》從培訓(xùn)錢(qián)的準(zhǔn)備工作抓起，再到教學(xué)開(kāi)展，教學(xué)督促抽查，考核驗(yàn)收 四個(gè)方面，分 4 個(gè)大項(xiàng)共 14 個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格管理?，F(xiàn)就半年工作情況匯報(bào)如下： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、殘疾人員及進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的路子，圍繞 “ 創(chuàng)業(yè)甘肅年 ” 的活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，把實(shí)施 siyb 項(xiàng)目作為創(chuàng)新的突破口，制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，充分利用社會(huì)職業(yè)教育資源，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截上 11月底，我們共舉辦培訓(xùn)班 76 期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人 員 3387 人，其中： syb 培訓(xùn) 43 期 1054 人，計(jì)算機(jī) 847 人，焊工 3 期 196 人，電工 4 期 240 人，家電維修 4 期 181 人，工程預(yù)算員 1 期 50 人，殘疾人培訓(xùn) 394 人，共計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 3387 人，占全年目標(biāo)任務(wù) 3260 人的 104﹪。三是圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)后備技能人 才的需要，重點(diǎn)面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生等新 成長(zhǎng)勞動(dòng)力，開(kāi)展定向預(yù)備制培訓(xùn)。二是積極實(shí)施高 技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分挖掘潛力，調(diào)動(dòng)各方面積極因素， 并與市局協(xié)調(diào)，舉辦一個(gè) 48 人的高級(jí)工培訓(xùn)班，完成高技 能人才培養(yǎng) 52 人。目前，共培訓(xùn)企業(yè) 職工 2210 人，完成全年任務(wù)的 110%。今年批準(zhǔn)設(shè)立民辦培訓(xùn)學(xué)校一個(gè)。為適應(yīng)新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障工作的要求，股室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，積極參加局里組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，股室人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力明顯提高。 四、工作中存在的不足： 、人員不足，工作做得不夠細(xì)、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。 其中，有校園保安、環(huán)衛(wèi)工、保潔、保綠、城管協(xié)理員。 在全市行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。這一政策的實(shí)施，有效促進(jìn)了失業(yè)人員繳納社會(huì)保 險(xiǎn)的積極性，進(jìn)一步擴(kuò)大參保的覆蓋面。到現(xiàn)場(chǎng)參加招聘的各類(lèi)人員達(dá) 1000 余人，達(dá)成用工協(xié)議 103 人。 2024 年，局按照各鎮(zhèn)出差標(biāo)準(zhǔn)給予填報(bào)人員出差補(bǔ)助，實(shí)際效果明顯， 2024 年這項(xiàng)補(bǔ)助措施取消。 面對(duì)目前 就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀，最好的解決辦法是建立我們局里自己的培訓(xùn)場(chǎng)地，聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的老師組織實(shí)施培訓(xùn)，以確保就業(yè)培訓(xùn)工作保證保量完成。 （四）局領(lǐng)導(dǎo)親自巡考。 （一）制定考試方案。 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 二、工作措施 就業(yè)培訓(xùn)情況 今年是 XX 市實(shí)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券第二年，基于局內(nèi)一無(wú)培訓(xùn)場(chǎng)地二無(wú)培訓(xùn)教師的現(xiàn)狀，所有就業(yè)培訓(xùn)由 XX 市轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn)，局里負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保培訓(xùn)保質(zhì)保量順利完成 。但離州培訓(xùn)就業(yè)科的成績(jī)相比相差甚遠(yuǎn)，需要在今后努力開(kāi)展好我縣職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作而奮斗。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）組織開(kāi)展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。并以相關(guān)文件精神進(jìn)行考核、查檔評(píng)聘后對(duì) 4名技師、12 名高級(jí)工、 11 名中級(jí)工落實(shí)了待遇。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié) (精選多篇 ) 第一篇：培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié) 二〇一四年度培訓(xùn)就業(yè)股工作總結(jié) 回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強(qiáng)了職業(yè)培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)服務(wù)、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作的管理和實(shí)施。截止今年全縣共舉辦 12期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)有 3533 人參加。要根據(jù)我縣招商引資形勢(shì)尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進(jìn)行摸底調(diào)查。 第二篇： 2024 培訓(xùn)股年終工作總結(jié) 2024 年培訓(xùn)股年終工作總結(jié) 2024 年，培訓(xùn)股承擔(dān)著全局各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。在培訓(xùn)過(guò)程中培訓(xùn)股不定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)組織實(shí)施的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)和就業(yè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，可以采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式，使下崗失業(yè)人員能夠及時(shí)找到適合自己的工作崗位。每次考試前兩周，我們都要提出考試方案，經(jīng)主管局長(zhǎng)審查后，報(bào)市職業(yè)技能鑒定中心審核，開(kāi)始實(shí)施?？荚囘^(guò)程中，除市技能鑒定中心的 第 7 頁(yè) 共 24 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)巡考之外，我們局還由局長(zhǎng)及主管副局長(zhǎng)組成巡考組進(jìn)行巡考，保證了鑒定考試的質(zhì)量。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面 近兩年來(lái)，我局面對(duì)既沒(méi)培訓(xùn)場(chǎng)地，又沒(méi)授課教師的現(xiàn)狀，采取與工商局陳倉(cāng)區(qū)分局合作，在天外天酒店臨時(shí)租用會(huì)議廳，從市職業(yè)介紹所臨時(shí)聘請(qǐng)教師授課的方式開(kāi)展實(shí)施培訓(xùn)。為了提高各鎮(zhèn)填報(bào)人員上報(bào)報(bào)表的積極性，可以考慮恢復(fù) 2024 年的補(bǔ)助措施。二是通過(guò)電視、廣播等各種宣傳媒介把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和 基層單位。 小額擔(dān)保貸款工作于 8 月份開(kāi)始，先是社區(qū)申報(bào)，然后在欒 局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，利用半月時(shí)間進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)，實(shí)地考察，確定人 選。 為加強(qiáng)全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，將人力資源 和社會(huì)保障服務(wù)工作向農(nóng)村延伸，推動(dòng)全市農(nóng)村就業(yè)和社會(huì)保障 事業(yè)的發(fā)展，我局根據(jù)黑人保（ 2024） 284 號(hào)精神，經(jīng)市政府同 意，在全市 127 個(gè)行政村建立了勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站。并且安 置了就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭中 的大學(xué)生 7 人。 ，還沒(méi)有真正運(yùn)作起來(lái)，基礎(chǔ)數(shù)字還不十分準(zhǔn)確，沒(méi)有形成動(dòng)態(tài)管理。強(qiáng)化了大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)。二是建立健全學(xué)校信用等級(jí)制度，落實(shí)學(xué)校年檢和評(píng)估制度，對(duì)學(xué)校辦學(xué)條件、管理水 平和培訓(xùn)質(zhì)量等進(jìn)行客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)，以保障學(xué)校的快速健 康發(fā)展。 做好新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能儲(chǔ)備培訓(xùn)。 五