5區(qū)人社局局長述職報告(存儲版)
【正文】 穿于人事勞動保障工作全過程。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、 不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、 “ 三會一課 ” 制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。這些問題都需要在以后的工作實踐中認(rèn)真加以解決。在干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開 、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴(yán)把用人觀，收到了良好效果。一是堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)人社局局長述職報告 區(qū)人社局局長 20xx年述職述廉報告 20xx 年度，在區(qū)委、
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