5區(qū)人事局干部述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 通道為我區(qū)解決了 8 名優(yōu)秀技術(shù)人員長(zhǎng)期得不到解決的中高級(jí)職稱問(wèn)題。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸了解，他摸索出了一套接待來(lái)訪群眾、處理信訪工作的方法，即態(tài)度熱情，服務(wù)熱心，處理事情講原則，解決困難講人情。幾年來(lái)，在做好日常性人事人才服務(wù)工作的同時(shí)，還多次幫助企業(yè)解決了技術(shù)職稱評(píng)審、人才引進(jìn)等實(shí)際問(wèn)題，為了表示感謝，企業(yè)多次邀請(qǐng)其吃飯、釣魚、休閑，他都婉言謝絕，該同志的清正廉潔在各服務(wù)企業(yè)中留下了良好的口碑，贏得了企業(yè)的廣泛信賴。對(duì)來(lái)訪群眾，他總是笑臉相迎 ，坦誠(chéng)相待。在大力幫助引進(jìn)技術(shù)人才的同時(shí)，注重在挖掘內(nèi)部人才潛力上下功夫，與公司一起向區(qū)人事局、區(qū)政府專題報(bào)告，由政府出面與上級(jí)有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取了市人事職改部門的大力支持，為該公司以特殊評(píng)審的方式，一次評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)了 53 名技術(shù)人員的中 級(jí)職稱，確保了該公司的順利晉級(jí)。在轉(zhuǎn)業(yè)工作不到半年的時(shí)間里，即成為了人事局業(yè)務(wù)嫻熟、能獨(dú)擋一面的干部。
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