【正文】 三站二欄一校 ? ，成立26 個(gè)村（社區(qū)）民服務(wù)中心，指導(dǎo)基層黨組織建立村級(jí)志愿者服務(wù)隊(duì)，為人民群眾提供有效服務(wù)。組織召開(kāi)市直機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議，完善各項(xiàng)工作制度，確保機(jī)關(guān)黨組織有效履行職責(zé)，發(fā)揮作用。進(jìn)一步健全黨員救助專(zhuān)項(xiàng)資金的籌集、申報(bào)、發(fā)放制度，切實(shí)幫助基層干部和困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題。三是發(fā)揚(yáng)民主，正確引導(dǎo)。進(jìn)一步改進(jìn) ? 假日課堂 ? 學(xué)習(xí)，采取專(zhuān)家講學(xué)與輔導(dǎo)講座相結(jié)合方式，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升培訓(xùn)效果，今年確定《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村學(xué)習(xí)讀本》、《差距》、《向解放軍學(xué)習(xí)》等三本書(shū)為必讀書(shū)目；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)考學(xué)制度，提高干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺(jué)性，在全體干部中營(yíng)造一種求知若渴的風(fēng)氣；有計(jì)劃地開(kāi)展 ? 菜單式 ? 選學(xué)培訓(xùn)，做到因人、因材施教，分級(jí)、分類(lèi)培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性；實(shí)施 ? 四個(gè)一 ? 工程 ：選調(diào)一批年輕領(lǐng)導(dǎo)干部委托上級(jí)黨校進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)；選派一批領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉；選派一批年輕干部到農(nóng)村基層和規(guī)模企業(yè)培養(yǎng)鍛煉；選送一批因不具備大專(zhuān)學(xué)歷而從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的干部脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。修訂《 *市領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱(chēng)表》，做好規(guī)范職務(wù)名稱(chēng)工作。制定事業(yè)單位改革相關(guān)配套政策，切實(shí)搞好事業(yè)單位分類(lèi)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。要將全市年度人才工作各項(xiàng)具體任務(wù)、職責(zé)分解到相關(guān)單位，并將落實(shí)情況納入年度考核。啟動(dòng)企業(yè)家再造工程，實(shí)施 ? 雙送 ? 計(jì)劃，即由企業(yè)送 20 名員工到市直單位掛職鍛煉 1 個(gè)月，組織有關(guān)單位將學(xué)歷培訓(xùn)送到參學(xué)集中的重點(diǎn)企業(yè)。各級(jí)黨組織要積極為組工干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件，認(rèn)真落實(shí)《 *市 20*— 2024 年組工干部能力建設(shè)規(guī)劃》。通過(guò)制度來(lái)約束行為，保證公平，實(shí)現(xiàn)公正，體現(xiàn)公道，從而不斷提高工作質(zhì)量和水平。 。 —— 在規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫。 —— 在提高能力上下功夫。建 立和完善分級(jí)分類(lèi)的人才評(píng)價(jià)體系，培育人才中介組織，初步形成人才社會(huì)服務(wù)體系，推動(dòng)人才合理有序流動(dòng)。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) —— 優(yōu)化工作格局。 要穩(wěn)妥推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革。二是鞏固一批，完善干部選拔任用中的民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度。堅(jiān)持 ? 缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，培訓(xùn)什么 ? 原則，合理設(shè)置專(zhuān)題，科學(xué)選配課程， 提高領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)思維和政治理論層次，提升駕馭復(fù)雜局面的能力。二是依法依規(guī)，嚴(yán)明紀(jì)律。要進(jìn)一步推進(jìn)和擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于在全市推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作意見(jiàn)》，全面實(shí) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制和街道黨員代表會(huì)議制度。要大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。實(shí)行遠(yuǎn)教專(zhuān)干資格認(rèn)證，分批組織遠(yuǎn)教專(zhuān)干和站點(diǎn)管理員培訓(xùn)，構(gòu)建教學(xué)、管理和技術(shù)支持 ? 三位一體 ? 服務(wù)體系，進(jìn)一步優(yōu)化遠(yuǎn)教工作格局，使遠(yuǎn)教站點(diǎn)在教育黨員、引導(dǎo)黨員、服務(wù)黨員上發(fā)揮更大的作用。深化 ? 共產(chǎn)黨員示范崗 ? 創(chuàng)建活動(dòng)。要繼續(xù)扎實(shí)抓好先進(jìn)性教育工作。 必須努力提升組織工作發(fā)展水平。實(shí)現(xiàn) ?*? 時(shí)期的主要目標(biāo)， 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在廣大黨員干部，組織部門(mén)必須從思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上提供更為有力的保障。突出能力本位，注重學(xué)用結(jié)合，狠抓素質(zhì)提升，不斷提高黨員干部實(shí)踐工作水平。把提高貢獻(xiàn)率放在首位，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)開(kāi)展組織工作，不斷提高為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的水平。抓好老干部 ? 兩項(xiàng)待遇 ? 落實(shí)，建立在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，充分發(fā)揮了老干部在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。充分運(yùn)用考核結(jié)果選強(qiáng)配優(yōu)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基本形成市直單位 40 歲以下為主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 35 歲以下為主體的干部年齡的梯次結(jié)構(gòu)。完善了黨建聯(lián)席分會(huì)制度。 —— 先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展順利。 一、認(rèn)真總結(jié)，理性分析，客觀估價(jià) 20*年組織工作 20*年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，我市組織工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。新組建非公企業(yè)黨組織 25 家，向非公企業(yè)選派了指導(dǎo) 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 員、聯(lián)絡(luò)員。 —— 干部人才工作發(fā)展健康。加強(qiáng)人才市場(chǎng)建 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 設(shè)，成功舉辦了第七屆 ? 相約 *河 ? 人才交流會(huì)。一是始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。五是始終堅(jiān)持提升素質(zhì)，增強(qiáng)能力。 必須深入貫徹科學(xué)發(fā)展理念。因此，我們?cè)诮M織工作中必須拓寬發(fā)展路徑，著力解決組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，建立長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡