【正文】 作 “ 四權(quán) ” 的落實(shí)，防止和杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” 的現(xiàn)象，確?！稐l例》執(zhí)行真正落實(shí)到位。根據(jù)肇先組辦 [**]2 52 號(hào)文件的要求，采取召開(kāi)小型座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，廣泛征求黨內(nèi)外干部對(duì)區(qū)黨、政班子及其成員的意見(jiàn)和建議，精心組織，認(rèn)真籌備，使我區(qū)黨、政班子民主生活會(huì)取得比較好的效果。制定了《 **區(qū)委組織部實(shí)施組工干部 “ 素質(zhì)、管理工程 ” 具體措施》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度》，并重新修訂了《區(qū)委組織部工作管理規(guī)定》（共 13 項(xiàng)）。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，幫扶掛點(diǎn)社區(qū)、村委會(huì)。 ㈡以建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是全區(qū)政治生活中的一件大事。 ㈣深化和拓展固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。五是貫徹市委黨群一體化工作會(huì)議精神，積極開(kāi)展黨建與工青婦等群團(tuán)建設(shè)共建互促活動(dòng)，不斷提高我區(qū)黨群工作一體化的水平。明年干部培訓(xùn)工作在抓好各類主體班的同時(shí)，為加快黨政經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，明年上半年擬在全區(qū)范圍內(nèi)，與華師、華工等高校合作，舉辦公共管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等類型進(jìn)修班，培養(yǎng)一批能適應(yīng) **區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 的現(xiàn)象，糾正選人用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真開(kāi)展 “ 六看六比 ” 活動(dòng)，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以工作理念的創(chuàng)新推動(dòng)工作手段、工作方法、工作機(jī)制的創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作質(zhì)量和效率。因此，組織部門的先進(jìn)性教育，要求應(yīng)該更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更高。要加強(qiáng)調(diào)研，研究制定公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的科學(xué)考評(píng)規(guī)定，干部能上能下和干部職務(wù)與職級(jí)銜接辦法，以及干部激勵(lì)約束機(jī)制等配套制度，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。 ㈤圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方法和途徑。三是落實(shí)非公黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn) “ 兩新 ” 組織（新社會(huì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織）中組建黨組織和發(fā)展黨員的工作，保證 “ 兩個(gè)有 ” 目標(biāo)任務(wù)的完成，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。五要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。 ㈢認(rèn)真做好區(qū)、鎮(zhèn)換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 ㈠全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。按照省、市委組織部要求和安排，我們相對(duì)集中人力物力，認(rèn)真開(kāi)展干部檔案審核整理工作，按要求共收集個(gè)人檔案資料 2700 份，整理檔案 1300 袋，推動(dòng)干部檔案工作信息化建設(shè)。 （六）自身建設(shè)制度化 堅(jiān)持從嚴(yán)治部、 組織實(shí)施組工干部的 “ 素質(zhì)工程 ” 和 “ 管理工程 ” 。 05 年，接到群眾來(lái)信來(lái)訪 19 宗，其中重復(fù)信訪件 2 宗，核查處理 11 宗，作問(wèn)題掌握 6 宗。建立了 “ 副局級(jí)以上干部名冊(cè) ” ，使區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我區(qū)干部隊(duì)伍及班子成員情況有較全面了解。 人才隊(duì)伍建設(shè)有新舉措。今年我們先后對(duì)公安分局、信訪局、經(jīng)貿(mào)局、檔案局、僑聯(lián)、黃崗鎮(zhèn)等班子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，建立了人大街道工作機(jī)構(gòu)，配備了人大街道專職干部，共進(jìn)行了 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 157 名干部的調(diào)整任免，其中：股級(jí)干部任免 53 人，提拔 14 人，調(diào)整平任 39 人；局級(jí)干部 104 人，提拔 47 人，調(diào)整平任 51 人，公選轉(zhuǎn)正 2 人，轉(zhuǎn)任 2 人，行政處分免職 1 人；轉(zhuǎn)發(fā)市委對(duì)處級(jí)干部任免 4 人。五是 “ 雙關(guān) ” 活動(dòng)取得實(shí)效。 進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)組織管理，不斷提高黨員素質(zhì)和黨務(wù)工作水平。 繼續(xù)貫徹落實(shí)省、市、區(qū)非 公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，積極部署，迅速動(dòng)員，努力實(shí)現(xiàn) “100 人以上企業(yè)單獨(dú)建立黨組織， 50 人以上企業(yè)有黨員 ” 的目標(biāo)。二是促成了市直單位黨組織與社區(qū)黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。在整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)過(guò)程中，我區(qū)廣大黨員干部在各級(jí)媒體刊發(fā)宣傳資料 400 多篇，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào) 110多期，開(kāi)展專題討論會(huì) 956 場(chǎng)，參加 黨員 12024 多人次，撰寫黨性分析材料 6800 多份，收集意見(jiàn)建議 1500 多條，組織和個(gè)人落實(shí)整改措施 6000 多項(xiàng)，群眾滿意率達(dá)到 99%以上。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)： 一、 **年組織工作的主要成效 **年，我區(qū)的組織工作以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的 **大、 **屆 **全會(huì)、省委九屆五次、六次全會(huì)、市委九屆四次全會(huì)和全區(qū)組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主線，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為推進(jìn)我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，建設(shè)繁榮穩(wěn)定、和諧安康 **，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 黨的基層建設(shè)得到加強(qiáng)。各級(jí)黨組織開(kāi)展了 “ 三走進(jìn)五個(gè)一 ” 的 “ 永葆先進(jìn)，服務(wù)人民 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施 “ 溫暖工程 ” 、 “ 牽手工程 ” 、 “