【正文】 約定價談簽。要結(jié)合開展 “ 五五 ” 普法工作，加強各項稅收法律法規(guī)和政策的宣講解讀，以及辦稅服務(wù)程序、納稅實務(wù)知識的咨詢輔導(dǎo)，幫助納稅人全面、準(zhǔn)確地了解稅收政策規(guī)定，熟悉辦稅程序以及應(yīng)享有的權(quán)利，更好地保護納稅人的合法權(quán)益。 ，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。要堅持以納稅人為中心，以減負(fù)增效為原則，以提高納稅人滿意度、遵從度為目標(biāo)，進一步優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，降低納稅成本，切實減輕納稅人負(fù)擔(dān)。要認(rèn)真總結(jié)文明行業(yè)創(chuàng)建的成果和經(jīng) 驗，結(jié)合新形勢，確立新起點，明確新目標(biāo)，深入推進文明行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞 “ 服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收 ” 主題，精心制定學(xué)習(xí)實踐活動方案，扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作。要通過科學(xué)實施績效管理，有序進行換崗交流，積極探索干部隊伍激勵新機制。業(yè)務(wù)科室要努力編寫出相關(guān)培訓(xùn)（電子）教材，既作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，又能作為工作指南手冊使用。活動以 “ 親民務(wù)實塑形象、提速增效促發(fā)展 ” 為基本目標(biāo)，以推進陽光權(quán)力和提高執(zhí) 行力為主要任務(wù)，著力解決影響和制約改革發(fā)展的作風(fēng)和效能問題。要關(guān)心支持離退休干部工作，發(fā)揮工青婦組織作用，豐富基層文化生活，讓干部在輕松愉悅的氣氛中增長見識、提升品位、凝聚力量。要運用風(fēng)險管理理念深入推進監(jiān)控預(yù)警機制建設(shè)，分析薄弱環(huán)節(jié)，排查關(guān)鍵部位，梳理問題崗位，從源頭上找準(zhǔn)風(fēng)險點，建立風(fēng)險防控管理機制，把全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)提高到一個新的水平。要繼續(xù)加強對 “ 人、財、物 ” 權(quán)的使用和稅務(wù)稽查、責(zé)任區(qū)管理員以及減免退稅核批等重點崗位的監(jiān)督。 ，杜絕各類違法違紀(jì)案件發(fā)生。 。要認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)，將會議、公務(wù)接待、車輛管理等有關(guān)規(guī)定落到實處，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍支出經(jīng)費。 ，堅決糾正不正之風(fēng)。 《工作規(guī)劃》，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。繼續(xù)以 “ 閃光在國稅、奉獻在崗位 ” 為主題，充分培育和積極運用國稅激勵文化，開展系列 “ 優(yōu)秀人物和事跡 ” 評比表彰活動，努力形成市局引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層級發(fā)動、群眾參與的國稅文化建設(shè)氛圍。今年，我們要在全系統(tǒng)廣泛開展 “ 效能建設(shè) ” 活動。二是要加強專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，繼續(xù)選拔素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)良的青年骨干參加省局的復(fù)合型人才進修班。繼續(xù)發(fā)揮各試點單位和科室的示范帶動作用，系統(tǒng)總結(jié)分析試點工作開展情況，廣泛收集意見建議，及時向上級局反饋運行中發(fā)現(xiàn)的存在問題和改進建議，進一步修訂完善績效管理相關(guān)制度。 。要把創(chuàng)建文明行業(yè)、樹立良好的國稅形象與服務(wù)納稅人、構(gòu)建和諧征納關(guān)系結(jié)合起來，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入排查差距和不足，分析原因，強化整改，推進落實。各部門要協(xié)調(diào)配合，進一步整合資源，將面向納稅人的各種納稅服務(wù)項目集 第 14 頁 共 21 頁 中在辦稅服務(wù)廳，發(fā)揮服 務(wù)資源的集中聚合效應(yīng)。要按照上級局 第 13 頁 共 21 頁 和市委市政府的要求，進一步完善公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開載體，明確公開重點、公開渠道、公開要求、公開程序，廣泛接受社會監(jiān)督。 ，提高納稅人的稅收遵從度。涉外稅收管理要把握工作重點，明確職責(zé)，責(zé)任到人，積極開展各項專項工作。 。要強化責(zé)任追究，對人工檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題，尤其是稅收執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要錄入執(zhí)法管理 第 10 頁 共 21 頁 信息系統(tǒng)，按照規(guī)定的程序和級次進行追究?；鶎臃志忠獙邮盏幕榻ㄗh加強反饋和落實，發(fā)揮稽查建議的實效。要進一步深化責(zé)任區(qū)建設(shè)，突出分類管理和專業(yè)化管理的要求，從無差別的戶管方式，向按納稅信譽等級和稅收風(fēng)險級別實施有針對性的稅源監(jiān)控轉(zhuǎn)變，形成管事基礎(chǔ)上的管戶制。基層分局要承擔(dān)起對各類異常信息的按戶歸集和稅收風(fēng)險分析，統(tǒng)籌 安排管理措施，分解到崗，分解到人。建立稅收風(fēng)險監(jiān)控機制，必須從事務(wù)性的行政管理向以確定風(fēng)險管理重點舉措、風(fēng)險分析識別排序以及管理資源優(yōu)化配置和風(fēng)險監(jiān)控評估等轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真落實新修訂的增值稅條例及實施細(xì)則中有關(guān)調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率和提高個體工商戶增值稅起征點的政策，結(jié)合做好年度 “ 雙定 ” 工作，及時調(diào)整核定征收戶的稅款定額，把減輕納稅人稅收負(fù)擔(dān)政策真正落實到位。上述稅收政策的調(diào)整，是為了應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢而采取的積極財政政策的一部分。內(nèi)部要加強全市國稅工作總體思路第 2 頁 對組織收 入工作的目標(biāo)管理，認(rèn)真抓好稅收計劃的制定、分解和落實。 。由于上半年仍處于政策調(diào)整的過渡期，經(jīng)濟增幅的回落將嚴(yán)重制約稅收增長。要加強國稅文化建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提升執(zhí)行力，做好該做的事，做好能做好的事。要幫助企業(yè)應(yīng)對困難，真正為納稅人護航，做納稅人合法利益的忠實維護者。大企業(yè)管理模版運用要加快，管理員講評要求實效，專業(yè)化管理水平要提升，管戶與管事要相互銜接促進，稅收管理員崗位要試行競崗。要強化責(zé)任區(qū)管理，掌握更多更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，在防止走逃企業(yè)管理、加大欠稅管理和稅負(fù)提升方面研究新的管理辦法。 在稅收服務(wù)上下功夫。 在干部全面發(fā)展 上下功夫。由于地方政府對財力的需求較大，市委市政府要求今年全市財政收入、地方一般預(yù)算收入均增長 20%以上，國稅增長幅度為 22%。因此，我們要堅定信心，振奮精神，扎實工作，確保圓滿完成預(yù)期目標(biāo)。要建立與政府有關(guān)職能部門間正常的溝通渠道，主動、及時向地方政府反映經(jīng)濟稅源情況及增減原因分析，爭取各級黨政和相關(guān)部門對國稅工作的理解和支持。另外，將納稅申報期限從 10 日延長至 15 日。要結(jié)合貫徹新企業(yè)所得稅法，完善企業(yè)研究開發(fā)費用加計扣除政策的實施辦