【正文】 科級一把手后備干 第 11 頁 共 22 頁 部。堅持實行市委對新提拔黨政正職擬任人選進行無記名投票表決，要求全市部門黨委（黨組）、鎮(zhèn)（區(qū)）黨委全委會討 第 12 頁 共 22 頁 論任 用正職干部擬任人選時也進行無記名投票表決。對市直屬黨委執(zhí)行《干部任用條例》的情況進行檢查。召開全市人才工作會議，對有突出貢獻的杰出人才進行重獎。對重點企業(yè)、重點工程、重大項目急需引進的高層次人才實行 “ 直通車 ” 式人才服務(wù)。按照市委的要求，周密部署，統(tǒng)籌 第 15 頁 共 22 頁 安排，切實做到把學習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想為主線貫穿始終，把學習貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終。社區(qū)黨建以黨組織為核心，建立調(diào)動社區(qū)各方面力量廣泛參與的運行機制，開展建立 “ 一居一支 ” 、創(chuàng)建 “ 五好社區(qū)黨支部 ” 系列活動，實施 “ 核心工程 ” ；以滿足人民群眾日益增長的社會需 第 16 頁 共 22 頁 求，提高居民生活質(zhì)量和文明程度為目標，開展評選 “ 十佳家庭圖書室 ” 、 “ 五好文明示范戶 ” 等活動，實施 “ 文明工程 ” ；以建立安全穩(wěn)定的社區(qū)治安秩序，完善社會治 安綜合治理的保障網(wǎng)絡(luò)為基點，通過開展 “ 平安小區(qū) ” 等活動，實施 “ 平安工程 ” ；以親民、愛民為根本，建立特困扶助、就業(yè)援助、學生資助、社會互助和熱線救助 “ 五助 ” 制度，實施 “ 民心工程 ” 。在去年鎮(zhèn)黨委換屆的基礎(chǔ)上，今年全面推行鎮(zhèn)黨代會常任制，積極探索黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。要認真貫徹黨員權(quán)利保障條例，完善黨員民主權(quán)利保障機制，切實保障黨員的民主權(quán)利。組織老干部健康體檢。 一要加強廉政建設(shè)。 2024 年，是廣大組工干部的 “ 能力建設(shè)年 ” 。 三要加強作風建設(shè)。 同志們，今年的組織工作目標任務(wù)已經(jīng)明確。要進一步拓寬渠道，構(gòu)建組織部門與社會各界的良性互動機制。要大興調(diào)查研究 和求真務(wù)實之風，聽真話、察實情、出實招，靈活運用學到的理論和知識，對現(xiàn)實問題進行理性思考和科學回答，形成新思路、新辦法。同進，要堅持 “ 三個留人 ” ， 第 20 頁 共 22 頁 對組工干部尤其是基層組工干部多關(guān)心、多幫助，營造拴心留人的良好環(huán)境。結(jié)合社區(qū)建設(shè)，圍繞探索老干部高齡養(yǎng)老方式方法等開展調(diào)查研究，運用成功的經(jīng)驗、思路和方法，指導和推進老干部工作不斷向前發(fā)展。 二是落實老干部生活待遇。與之相配套，研究實施加強對公推直選產(chǎn)生的黨組織成員特別 是黨組織負責人管理辦法。要按照黨的十六屆四中全會精神，疏通和拓寬黨內(nèi)民主的渠道，探索和擴大黨內(nèi)民主的新途徑，實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督。認真落實《關(guān)于實行村定額補貼干部規(guī)范化管理的意見》系列文件精神，嚴格控制村干部職數(shù)，確保村干部待遇的落實。充分認識在全黨開展先進性 教育活動對于提高黨員隊伍素質(zhì)、始終保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力具有的重大意義。 三要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 一要推進人才高地建設(shè)。建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。 一是繼續(xù)深化干部人事制度改革。認真做好培養(yǎng)選拔黨外干部、女干部工作。圍繞學習組織、學習考勤、學習檔案、學習通報、專題調(diào)研、學習經(jīng)驗交流和學習檢查考核等方面，進一步強化硬約束，完善有關(guān)學習 硬制度。要把科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹體現(xiàn)在組織工作的全過程，牢固樹立執(zhí)政為民和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，真正使組織工作經(jīng)得起群眾的評判，經(jīng)得起長時間的考驗。 三是必須牢固樹立求真務(wù)實的理念，以務(wù)實的作風真抓實干。緊扣全市工作大局來謀劃部署和推進黨的各項工作，是市委對全市黨的工作的總體要求。對這些問題和差距，我們必須高度重視，清醒面對，以務(wù)實的態(tài)度、勤奮的工作認真加以解決。進一步深化和拓展 “ 樹組工干部形象 ” 學習教育活動。打牢社區(qū)黨建基礎(chǔ)。我市接受 XX 市科技、人才目標責任制考核為先進單位。完善經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度，對 18 個鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機關(guān)部門及直屬事業(yè)單位進行了經(jīng)濟責任審計。一是進一步完善干部選拔任用制度。作為全省 22 個公推直選基層黨組織領(lǐng)導班子成員工作的試點單位之一，圓滿完成公推直選埭頭鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員試點工作，受到省委李源潮書記的高度評價；成功組織直接推薦平橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選工作；在全省率先組織開展公推直選非公企業(yè)黨組織書記、委員工作，《人民日報》、《中國青年報》、《報刊文摘》、《新華日報》和《常州日報》等報刊雜志進行了重點報道。抓好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的換屆工作，對 16 個鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行了調(diào)整配備。公務(wù)員管理、軍轉(zhuǎn)干部安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定、機構(gòu)編制和人事計劃管理、工資福利和人事檔案管理等取得較好成績。緊緊圍繞 “ 兩個率先 ” 大局，建立與落實科學發(fā)展觀和樹 第 3 頁 共 22 頁 立正確政績觀相適應(yīng)的干部考核體系，改進干部考核方法，在 做好集中考核的同時，重點加強了對平時的考核了解，全面、歷史、客觀、公正地評價干部的德才素質(zhì)和工作實績，提高對領(lǐng)導干部考核的科學化水平。開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 和爭創(chuàng) “ 五好 ” 基層黨組織活動。積極推行發(fā)展黨員計劃預審制、公示制、責任追究制和無記名票決制等，全市共發(fā)展新黨員585 名，其中 35 歲以下的占 65%；高中以上的占 88%；女黨員占25%，黨員隊伍的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)得到進一步改善。認真辦好《 **黨建網(wǎng)站》。按照上級和市委對今年工作的總體部署和要求， 2024 年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會、上級組織工作會議以及市委九屆十次會議精神，按照科學發(fā)展觀、人才觀和正確政績觀的要求，以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以保持黨的先進性為目標，以改革創(chuàng)新為動力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，著力推進干部人事制度改革，有力實施人才強市戰(zhàn)略 ，大力推進黨的基層組織建設(shè)，鞏固和擴大 “ 樹組工干部形象 ” 學習教育活動成效，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為富民