【正文】 研究，切實(shí)提高組工干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力。堅(jiān)持組建與規(guī)范并舉，實(shí)施非公企業(yè)黨建工作的有效提升，到年底，全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率必須達(dá)到 85%以上；在非公企業(yè)中組織開展 “ 奉獻(xiàn)在崗位，我為企業(yè)作貢獻(xiàn) ” 等主題活動(dòng)，評(píng)選 “ 十佳非公企業(yè)黨員業(yè)主 ” 、“ 十佳非公企業(yè)黨務(wù)工作者 ” 、 “ 五十佳優(yōu)秀職工黨員 ” ，不斷推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏和諧發(fā)展。今年，要按照 XX 市的統(tǒng)一要求，面向海外公開招聘 2 名博士擔(dān)任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和天目湖度假區(qū)管委會(huì)副 主任，引進(jìn)高層次人才 125 名，專業(yè)技術(shù)人才 2200 名。要?jiǎng)?chuàng)新完善考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制，結(jié)合貫徹落實(shí)中央關(guān)于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核試行辦法精神，制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的鎮(zhèn)（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全干部政績檔案，提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績認(rèn)定和考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。要按照 “ 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能 ” 的要求，做好充分 的調(diào)研考察，堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮干部調(diào)配和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)市政府組成部門和鎮(zhèn)（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)黨組織和廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，緊扣全市目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持深入基 層、深入實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，切實(shí)找準(zhǔn)推進(jìn)工作的著力點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的有效辦法，找準(zhǔn)狠抓落實(shí)的有力措施。要深入開展“ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)華西、農(nóng)村干部學(xué)吳仁寶 ” 活動(dòng)，積極在 村干部隊(duì)伍建設(shè)中組織實(shí)施 “ 強(qiáng)化班子建設(shè)、強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)、強(qiáng)化后備人才培養(yǎng) ” 為內(nèi)容的 “ 三強(qiáng) ” 工程，大力加強(qiáng)新農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。黨中央提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，拓展了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體目標(biāo)，同時(shí)也賦予我們實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ” 的新內(nèi)涵。 **年，結(jié)合市級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以深入開展 “ 讓黨委滿意、讓群眾滿意 ” 為內(nèi)容的 “ 雙滿意 ” 活動(dòng)為抓手，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，鼓勵(lì)廣大組工干部 深入基層開展調(diào)查研究工作；進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制等制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化建設(shè)；圍繞把組織部門建成干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家，組織開展 “ 服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾 ” 主題活動(dòng)；深化黨員義工服務(wù)制度，設(shè)立了全市統(tǒng)一的 “ 義工日 ” ，全面提升組織部門的整體素質(zhì)，增強(qiáng)維護(hù)人民群眾根本利益的綜合能力；組織開展?fàn)巹?chuàng)以 “ 思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力好、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績好、群眾反映好 ” 第 6 頁 共 15 頁 為主題的 “ 黨員示范崗 ” 活動(dòng)，努力樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的組工干部良好形象。這些舉措，讓組織工作與市委中心任務(wù)貼得更近、融得更緊，進(jìn)一步提升了組織工作在大局中的地位和作用。 必須始終堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，組織工作才能激發(fā)活力。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)討論的意見，講三個(gè)方面的問題。特別是組織開展了評(píng)選全 市組織工作創(chuàng)新成果活動(dòng)，極大地激發(fā)了基層黨組織和廣大組工干部創(chuàng)造性地開展組織工作的積極性，豐富了組織工作的內(nèi)涵，提高了廣大組工干部服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的綜合能力和工作水平；圍繞提高執(zhí)政能力，全面實(shí)行鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制，組織召開鎮(zhèn)黨代會(huì)例會(huì)，探索黨代表定期活動(dòng)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨內(nèi)民主；推行分層次管理、分地域?qū)嵤?、分類別培訓(xùn)等干部教育培訓(xùn)方法，積極探索多元型、外向型、實(shí)用型和復(fù)合型等培訓(xùn)方向；圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一主題，加大基層黨建工作力度， “ 雙強(qiáng)型 ”村干部建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)黨建工作、農(nóng)村無職黨 員 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 、發(fā)展黨員 “ 兩推一審 ” 制等一系列舉措，有力地提升了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。 **年，我市緊緊圍繞夯實(shí) “ 強(qiáng)基工程 ” 和提升執(zhí)行力，從規(guī)范健全各項(xiàng)制度和程序入手，以扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，為又好又快推進(jìn) “ 兩個(gè)率先 ” 提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 在肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)要求和干部群眾的期望相比，組織工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下組織工作的新情況、新問題調(diào)查研究的深度還不夠；組織工作創(chuàng)新力度還有待進(jìn)一步加大；對(duì)社會(huì)較為關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決的辦法還有待進(jìn)一步探索；組織部門自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。再如，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，需要探索建立和完善科學(xué)的干部政績考核新體系，