5企業(yè)行政管理某年終工作總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 規(guī)章制度都有建立，但是還有部份制度尚未執(zhí)行 。人事部從招聘時就要去注意招聘來的新人的言行和氣質(zhì)，市場部在新人培訓(xùn)時需要切實做好員工職場禮儀的培訓(xùn)。公司形象代言人 。申請采購 1 部數(shù)碼攝影機用于公司搞活動和宣傳用。最好讓獲獎客戶能與講師全影，日后安排人員做回訪開展下一輪的營銷。 3，團隊經(jīng)理對以上問題存在包庇手下員工的現(xiàn)象。與相關(guān)合作單位社團組織戶外體育活動（羽毛球比賽，騎自行車下鄉(xiāng)等） 。 關(guān)于企業(yè)文化的部份我建議明年確定。要通過長期嚴格高壓的執(zhí)行，監(jiān)督和處罰的手段方式來建立一個良好的職場秩序和企業(yè)文化氛圍。 第 2 頁 共 4 頁 讓制度管人，制度約束人，獎罰明確。但我認為既然來懷化發(fā)展坐在位置上就要把這份工作做好，以公司為家。 3 月份準備來懷化工作時，思想還轉(zhuǎn)換不過來，有些情緒不太想來這里工作。在行政管理方面還是差很遠。部份制度執(zhí)行的力度不夠。針對現(xiàn)
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