5企業(yè)經(jīng)濟責任審計報告格式[大全5篇](存儲版)
【正文】 提出的表彰和獎勵的建議。為此建議盡可能將責任段控制在一小 第 8 頁 共 8 頁 段內(nèi)容內(nèi)，但同時明確說明不能涵蓋所有問題、也不能替代被審計單位的報告責任。 。 簽章：審計機構負責人 審計項目負責人 審計責任的闡述。 如果必要，還應包括對出色業(yè)績的肯定。盲目擴大審計責任范圍往往導致審計深度及結論可靠性受到質(zhì)疑。 如被審計單位平時不另報報表，或本次審計報告使用人不知悉這些報表，或本次審計的重點內(nèi)容之一為財務報表時，則宜另單列為一大項 “ 被審計單位的主要財務數(shù)據(jù) ” 專門反映，并進一步分項闡述報表各主要項目的最近一期的金額及構成內(nèi)容等詳 第 4 頁 共 8 頁 情。 解決建議：根據(jù)本次審計的內(nèi)容、范圍或?qū)嵤┑氖侄?/程序 第 2 頁 共 8 頁 是否特殊，以及這些審計情況是否可能對報告結論產(chǎn)生重大影響而定： 如屬一般性的審計，且審計過程中遇到的重大審計范圍 /程序受限情況不足于對報告主體內(nèi)容產(chǎn)生重大影響，則此處宜簡略，且僅需在報告最后 “ 重要事項說明 ” 部分補充說明審計遇到的重大審計范圍 /程序受限情況。 此處涉及的問題是如何詳略得當?shù)仃U述審計工作情況， 如具體的審計內(nèi)容及范圍、實際實施的審計手段 /程序及過程，審計遇到的重大范圍 /手段受限等。 對于本次已審定報表項目仍存在的質(zhì)量方面的問題，此處也不必詳述，應列在 “ 審計發(fā)現(xiàn) /審計結果 ” 部分具體反映。 —— 也就是說，更應由被審計單位及被審計人的上級主管領導對此作出評價，審計人員配合核實上級領導評價所依據(jù)的財務數(shù)據(jù)及信息的可信賴程度。 根據(jù)審計結果，綜合評價被審計者任職期間的主要業(yè)績、存在的重要問題、消化前任遺留問題情況，以及對被審計單位后續(xù)的重大影響； 根據(jù)審計結果，指出被審計人對審計發(fā)現(xiàn)的問題應當負有的責任，包括直接責任和主管責任。 附
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