5企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告格式[大全5篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 提出的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。為此建議盡可能將責(zé)任段控制在一小 第 8 頁 共 8 頁 段內(nèi)容內(nèi)，但同時(shí)明確說明不能涵蓋所有問題、也不能替代被審計(jì)單位的報(bào)告責(zé)任。 。 簽章：審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 審計(jì)責(zé)任的闡述。 如果必要，還應(yīng)包括對(duì)出色業(yè)績(jī)的肯定。盲目擴(kuò)大審計(jì)責(zé)任范圍往往導(dǎo)致審計(jì)深度及結(jié)論可靠性受到質(zhì)疑。 如被審計(jì)單位平時(shí)不另報(bào)報(bào)表，或本次審計(jì)報(bào)告使用人不知悉這些報(bào)表，或本次審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容之一為財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，則宜另單列為一大項(xiàng) “ 被審計(jì)單位的主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) ” 專門反映，并進(jìn)一步分項(xiàng)闡述報(bào)表各主要項(xiàng)目的最近一期的金額及構(gòu)成內(nèi)容等詳 第 4 頁 共 8 頁 情。 解決建議：根據(jù)本次審計(jì)的內(nèi)容、范圍或?qū)嵤┑氖侄?/程序 第 2 頁 共 8 頁 是否特殊，以及這些審計(jì)情況是否可能對(duì)報(bào)告結(jié)論產(chǎn)生重大影響而定： 如屬一般性的審計(jì)，且審計(jì)過程中遇到的重大審計(jì)范圍 /程序受限情況不足于對(duì)報(bào)告主體內(nèi)容產(chǎn)生重大影響，則此處宜簡(jiǎn)略，且僅需在報(bào)告最后 “ 重要事項(xiàng)說明 ” 部分補(bǔ)充說明審計(jì)遇到的重大審計(jì)范圍 /程序受限情況。 此處涉及的問題是如何詳略得當(dāng)?shù)仃U述審計(jì)工作情況， 如具體的審計(jì)內(nèi)容及范圍、實(shí)際實(shí)施的審計(jì)手段 /程序及過程，審計(jì)遇到的重大范圍 /手段受限等。 對(duì)于本次已審定報(bào)表項(xiàng)目仍存在的質(zhì)量方面的問題，此處也不必詳述，應(yīng)列在 “ 審計(jì)發(fā)現(xiàn) /審計(jì)結(jié)果 ” 部分具體反映。 —— 也就是說，更應(yīng)由被審計(jì)單位及被審計(jì)人的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此作出評(píng)價(jià)，審計(jì)人員配合核實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)所依據(jù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及信息的可信賴程度。 根據(jù)審計(jì)結(jié)果，綜合評(píng)價(jià)被審計(jì)者任職期間的主要業(yè)績(jī)、存在的重要問題、消化前任遺留問題情況，以及對(duì)被審計(jì)單位后續(xù)的重大影響； 根據(jù)審計(jì)結(jié)果，指出被審計(jì)人對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，包括直接責(zé)任和主管責(zé)任。 附
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