5企業(yè)金融投資風險及對策(存儲版)
【正文】 ，對于投資管理隊伍的培訓，企業(yè)必須加大培訓力度，在培訓時，企業(yè)可以開展豐富多樣的培訓教育，比如：多門類、多層次的知識體系培訓；第二，企業(yè)必須根據(jù)實際引進優(yōu)秀金融專業(yè)畢業(yè)生，并對他們進行金融投資專業(yè)知識技能培訓，以更進一步提高他們的綜合素養(yǎng)及能力；第三，盡可能加強投資管理隊伍的考核力度，并根據(jù)企業(yè)實際制定出較為完善合理的獎懲體系；第四，要根據(jù)崗位特點及要求，進行合 第 4 頁 共 5 頁 理化調(diào)整，并執(zhí)行淘汰機制，對于責任心不強且專業(yè)能力不過關的員工要進行淘汰，對于優(yōu)秀員工則進 行獎勵和晉升，以進一步提高企業(yè)員工工作積極性，進而創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟利益，為企業(yè)金融投資營造良好的經(jīng)濟基礎，降低企業(yè)金融風險。證券投資與基金投資相比較而言，其投資風險更大如果投資者不了解市場 、盲目投資等，均會產(chǎn)生證券投資風險，導致回報率過低，如果處理不當還會增大風險，給企業(yè)金融決策人員帶來巨大壓力，增加決策失誤幾率，最終導致企業(yè)經(jīng)濟損失。對此，本文作者根據(jù)自己對金融投資風險的了解，詳細分析了企業(yè)金融投資常見的風險及控制對策，希望能夠為相關工作人員提供參考價值。
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