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5企業(yè)管理者的述職報告(存儲版)

2025-09-12 18:30上一頁面

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【正文】 (三)刻苦專研,開創(chuàng)技術(shù)中心專利新高峰 作為一個大型的專業(yè)技術(shù)集團公司,公司的專利成果直接代表了整個集團公司的科技水平。其中 20xx 年初申報 20xx 年度省級工法 9 項,評選通過 4 項。由于國家級工法申報采取的省級主管部門推薦制,為了能夠爭取推薦名額,技術(shù)中心全體員工 第 13 頁 共 17 頁 一 方面準備材料,內(nèi)篩選 20xx、 20xx 優(yōu)秀工法;另一方面積極和省建筑業(yè)管理局的溝通協(xié)調(diào),最終成功獲取了三項申報名額,分別為 20xx 年度省級工法《大跨徑連續(xù)剛構(gòu)橋斜腿墩施工工法》、《模塊化生態(tài)浮島施工工法》, 20xx 年度省級工法《鋼箱梁懸挑弧形裝飾板制作與安裝施工工法》。 創(chuàng)新和發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,信息化建設只有起點,沒有終點,只有更好,沒有最好,是一項長期的系統(tǒng)工程,也是一個漫長的過程。 四、 20xx 年工作中存在的不足 在 20xx 年的工作中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯宫F(xiàn)了集團公司技術(shù)中心發(fā)展的新面貌,同時也獲得了集團領導和上級主管部門的一致認同。所以我要真誠地感謝所有支持我、幫助我的人。一年來,懷著對集團公司的事業(yè)無限忠誠之心,對工程建筑事業(yè)無限熱愛之情,我做了一些工作。 完成集團公司日常軟硬件及網(wǎng)絡的維護工作。并于 20xx 年 1 月 11 日召開了 XX 市政集團信息化系統(tǒng)建設啟動大會,標志著信息化建設正式拉開帷幕。在《特級資質(zhì)新標準》中首次提出了三項國家級工法的硬性要求,不僅增加了國家級工法的 “ 爭奪 ” 的激烈程度,更重要是提升了編制國家級工法的難度系數(shù)(如:編制周期長;名額少;標準要求高;競爭對手實力強勁;評審嚴、通過率低等)。截至20xx 年累計獲得專利授權(quán) 14 項,其中發(fā)明專利 1 項,實用新型專利 13 項,其中 20xx 年授權(quán) 4 項,受讓 1 項, 20xx 年授權(quán) 9項,集團公司技術(shù)中心的專利發(fā)明數(shù)量已達特級資質(zhì)的指標要求。為了能夠讓企業(yè)技術(shù)中心能夠早日成為省級企業(yè)技術(shù)中心,我組織中心管理層及技術(shù)骨干認真研讀《辦法》精神,請教業(yè)內(nèi)專家,熟悉申報流程和認定標準,并仔細對照基本條件及評價指標核對企業(yè)情況,雖然評估結(jié)果不盡如意,但是我們經(jīng)過討論之后仍然決定申報。 在長期的實踐工作中,我能夠做到自覺服從組織領導,遵守組織紀律,認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項決定,顧全集團公司發(fā)展的大局,在與班子成員共事中真誠相待,相互尊重,相互支持,密切協(xié)作。在過去的一年時間里,我 積極的參加集團公司及上級主管部門組織的各項思想政治理論學習,及時學習掌握和國家的方針、路線、政策,領會公司的戰(zhàn)略部署和要求,不斷提高自身的思想素質(zhì),深入反思自己的工作實際,促使我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀,提高了自身素質(zhì),增強了履行崗位職責的能力和水平,做到與時俱進,增強大局觀。特別是自己所在的崗位比較敏感,只有 不斷提高道德操守水平,遠離低級趣味和不健康的生活方式,將企業(yè)作為自己追逐人生理想的唯一平臺,以企為家,才能從根本上提升自身的戰(zhàn)斗力。 第 5 頁 共 17 頁 二時光如梭, 20xx 年即將離去,古語有云 “ 以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。 同時,教育員工必須細檢查,多動手,勤觀察,早匯報。 制定現(xiàn)場作業(yè)聯(lián)?;ケ?,呼喚應答方案。 1帶領和培訓班組長專業(yè)帶班和管理職能工作。 新建安全警示牌和警示標志。 通過民主選舉推選出 4 名班組長。下面就隨小編一起去閱讀,相信能帶給大家啟發(fā)。 選舉產(chǎn)生了 10 名班組長,負責各設備維護保養(yǎng)工作。 1為政工部推選出 2 名新聞報道通訊員,以此加大好作風,好業(yè)績,好方法等宣傳力度。 加強帶班班長現(xiàn)場 管理工作。 做好現(xiàn)場對職交接班工作,責任落實到包機,到設備,到責任人。 五、 20xx 年工作規(guī)劃 加強員工安全第一思想教育工作,做好員工技術(shù)培訓工作,確保員工按章作業(yè),杜絕違章作業(yè),拒絕違章指揮,實現(xiàn) “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 真正意義上的轉(zhuǎn)變。下面,根據(jù)集團公司的安排和要求,就自己 20xx 年各個方面的實踐情況述職如下,請各位予以評議。 (二)弘揚勤儉傳統(tǒng),守住道德底線 一是積極弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。通過接受上述培訓活動,不僅顯著提高了我的業(yè)務水平,還在培育創(chuàng)
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