5企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核意見(存儲版)
【正文】 一、考核對象和辦法 對總公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行百分制考核，滿分得基本獎，增減分按增減幅度同比例增減獎金額，不足 80 分不得獎。要嚴(yán)格執(zhí)行黨和政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，各項開支符合要求。租賃合同合法、規(guī)范，總公司法人代表與承租人簽約后，一個月內(nèi)報主管部門備案。（ 5 分） 遵章守紀(jì)，依法治企。對不穩(wěn)定因素有預(yù)見、早報告、妥處置、無不良 第 3 頁 共 3 頁 后果。資產(chǎn)出租公開、透明。租金收入較上年有所增長（二商總公司185 萬、長城總公司 80 萬）。基本獎額度根據(jù)歷
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