5企業(yè)的工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的主動(dòng)狀態(tài)，激勵(lì)員工奮發(fā)向上、勵(lì)精圖治的精神。因而在用人、選人、工資、獎(jiǎng)勵(lì)等管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。包括法律保證和社會(huì)保障體系的保證。 。其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè) 備、器材等的先進(jìn)水平和完備程度 。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會(huì)影響到人的心境和情緒。與此同時(shí)，企業(yè)也有選擇和解聘的權(quán)力。當(dāng) 人們精神境界進(jìn)一步提高時(shí)，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危
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