【摘要】化學(xué)是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),,,問(wèn)題1,隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步、人們生活的日益改善,同時(shí)當(dāng)今社會(huì)也面臨著一些問(wèn)題?,——能源、資源、環(huán)境等,,,問(wèn)題2,隨著科技的發(fā)展,除了傳統(tǒng)的學(xué)科以外,現(xiàn)在產(chǎn)生...
2024-10-25 08:23
【摘要】LOGO問(wèn)題1隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步、人們生活的日益改善,同時(shí)當(dāng)今社會(huì)也面臨著一些問(wèn)題?——能源、資源、環(huán)境等問(wèn)題2隨著科技的發(fā)展,除了傳統(tǒng)的學(xué)科以外,現(xiàn)在產(chǎn)生了哪些新興學(xué)科?——信息、材料、能源、環(huán)境等一、化學(xué)促進(jìn)了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展問(wèn)題3你是如何理解化學(xué)促進(jìn)了現(xiàn)代科
2025-01-14 20:56
【摘要】第一篇:留住人才確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 留住人才確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,企業(yè)之間圍繞人才展開的爭(zhēng)奪日趨“白熱化”,任何一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,首先必須確立起自己的人...
2024-11-09 07:56
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告 可持續(xù)發(fā)展 公司可持續(xù)發(fā)展,是指公司在追求自我生存和永續(xù)發(fā)展的過(guò) 程中,既要考慮公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和提高公司市場(chǎng)地位,又要 保持公司在已領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域和...
2024-09-21 17:27
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展 一、復(fù)合農(nóng)林業(yè)崛起的歷史背景 復(fù)合農(nóng)林業(yè),又可稱為農(nóng)林復(fù)合系統(tǒng)、農(nóng)用林業(yè)或混農(nóng)林業(yè), 是一種傳統(tǒng)的土地利用和經(jīng)營(yíng)方式,其實(shí)踐歷史與古代農(nóng)業(yè)基本 平行。但長(zhǎng)期...
2025-08-28 22:35
【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理毛付根博士廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授電話:0592-208099113950151226電郵:1.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤(rùn)、成長(zhǎng)和控制?短期績(jī)效、長(zhǎng)期績(jī)效和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?不同群體的績(jī)效預(yù)期?成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與注意力利潤(rùn)、成長(zhǎng)與控制?
2025-01-10 05:43
【摘要】家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路家族企業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)古老而“短暫”的企業(yè)組織形態(tài)。說(shuō)它古老,是因?yàn)樗菤v史最為悠久的一種企業(yè)形態(tài)。在私有制條件下,歷史上最早的企業(yè)均是家族企業(yè)。說(shuō)它“短暫”,是因?yàn)榘l(fā)展至今,家族企業(yè)在生命周期上有著“富不過(guò)三代”的延續(xù)規(guī)律。資料顯示,家族企業(yè)的平均壽命為24年,恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同;有30%的家族企業(yè)可以傳到第二代手中,其中有不到2/3的企業(yè)能
2025-06-22 15:39
【摘要】?jī)?nèi)部控制——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),2009年是一個(gè)值得謹(jǐn)記的年份:中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了高速發(fā)展的“黃金六年”之后,遇到了經(jīng)濟(jì)大周期的拐點(diǎn)。在和很多企業(yè)家交流的過(guò)程中,筆者深刻地感受到,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化的確給很多企業(yè)敲響了警鐘:沒有能夠一直長(zhǎng)盛不衰的市場(chǎng)環(huán)境,任何企業(yè)都可能遇到來(lái)自宏觀大環(huán)境和微觀小環(huán)境的挑戰(zhàn)。而中國(guó)企業(yè)在面對(duì)這些挑戰(zhàn)的時(shí)候,缺少的不僅僅是勇氣,還有戰(zhàn)勝困難的機(jī)
2025-06-22 20:44
【摘要】品牌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展主講:李海龍4/2/20231硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧李海龍密西根大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者著名職業(yè)營(yíng)銷管理專家泛德營(yíng)銷管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)世界咨詢師協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)咨詢師
2025-02-22 12:02
【摘要】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-01-25 20:56
【摘要】戰(zhàn)略管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展—兼談當(dāng)前形勢(shì)下的企業(yè)對(duì)策王立生博士、副教授、碩導(dǎo)山東大學(xué)管理學(xué)院1山東大學(xué)管理學(xué)院王立生2企業(yè)兼職:濟(jì)南賽智管理咨詢有限公司合伙人濟(jì)南嘉道能源技術(shù)有限公司顧問(wèn)為山東海龍、山東?;?、棗莊電力、浙江電信、濰坊港華
2025-01-04 03:47
2025-02-09 19:31
【摘要】CorporateFinance毛付根博士廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授電話:0592-2080991電子郵遞:企業(yè)持續(xù)發(fā)展與公司現(xiàn)金流動(dòng)規(guī)律?現(xiàn)金流動(dòng)圖?靜態(tài)分析——結(jié)構(gòu)性平衡關(guān)系?資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性平衡?負(fù)債權(quán)益結(jié)構(gòu)性平衡?動(dòng)態(tài)分析——造血和輸血功能機(jī)制
2025-02-09 19:32
【摘要】第一篇:可持續(xù)發(fā)展論文 環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展 自20世紀(jì)末以來(lái),由于人類面臨日益嚴(yán)重的各種“生態(tài)問(wèn)題”,因而可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題成為備受人類關(guān)注的熱門話題??沙掷m(xù)發(fā)展作為一種新的發(fā)展模式和發(fā)展觀,也日益深入...
2024-11-15 12:53
【摘要】第一篇:可持續(xù)發(fā)展論文 可持續(xù)發(fā)展概論論文 論文題目:科技促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展 科技促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展 可持續(xù)發(fā)展是一種注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式,是既滿足當(dāng)代人的需求,又不對(duì)后代人滿足其需求的能力構(gòu)成...
2024-11-04 18:52