5企業(yè)社會責任的內涵(存儲版)
【正文】 企業(yè)社會責任的研究，他為企業(yè)社會責任作了一個內容較為完整、相對來說非常嚴謹?shù)?、動態(tài)的定義，即 “ 在某特定社會發(fā)展時期，企業(yè)對其利益相關者應該承擔的經濟、法規(guī)、倫理、自愿性慈善以及其他相關的責任 ” 。 社會契約論認為，企業(yè)自成立固有的假定和期望，即企業(yè)的責任；利益相關者試圖根據企業(yè)活動影響或影響企業(yè)活動的團體或利益團體來界定廣義的企業(yè)社會責任。 由于上述原因，使企業(yè)社會責任的定義沒有統(tǒng)一的認識，每個理論學派、學者對企業(yè)社會責任的認識雖然不同，但其 根本相同點就是認為 “ 企業(yè)應該承擔社會責任 ” 。 1 理論基礎差異 法律責任論認為，企業(yè)社會責任是由于某些領域內法律規(guī)制不完善或法律尚未涉足而需要企業(yè)承擔的社會責任。 同時，國內學者也對企業(yè)社會的內涵進行了大量的研究，如2024 年，盧代富把企業(yè)社會責任總結為對債權人的責任，對員工的責任，對消費者的責任，對環(huán)境、資源的保護和合理利用的責任，對所在社區(qū)經濟社會發(fā)展的責任等方面； 2024 年，常凱則把企業(yè)社會責任定義為三個方面：第一個方面是對內部員工的誠信，公平地分配企業(yè)利潤，保障員工合法的收入權益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；第二個是對社會的誠信，不生
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