5企業(yè)工會主席合法權益保護暫行辦法(存儲版)
【正文】 并給予解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金。 第四章 保護機制 第十三條 XX 省總工會設立 200 萬元工會干部權益保障金，各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會也須相應設立工會干部權益保障金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會視情況設立工會干部權益保障金。 區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會要根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際，明確責任，確定范圍，建立機制，承擔起保護企業(yè)工會主席的職責。第二十一條本實施細則自公布之日起施行。各級工會領導機關要建立保護企業(yè)工會主席的責任制。對于被故意傷害導致人身傷殘的工會主席，上級工會要視其傷殘程度給予一次性補助；對于被故意傷害導致死亡的工會主席，要協(xié)助其直系親屬做好善后處理事宜，并給予一次性慰問金。 第三章保護措施 第八條出現(xiàn)第二章第三條情況的，上級工會要會同該企業(yè)黨組織督促企業(yè)撤銷處理決定，恢復該工會主席原崗位工作，并補足其所受經(jīng)濟損失。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)工會主席合法權益保護暫行辦法 第一章總則 第一條為堅持主動依法科學維權
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