5企業(yè)工會會員管理制度(存儲版)
【正文】 不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍； （ 3）會員調(diào)入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉(zhuǎn)工會關(guān)系。 開除會員會籍，須經(jīng)會員所在工會小組和分工會委員會討論提出意見，由校工會委員會決定，報上 — 級工會備案。 四、會員會籍處理 會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會員的組織關(guān)系。工資收入按基本 第 4 頁 共 6 頁 工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內(nèi)，各基層工會、工會小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會員收取會費，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。 、被選舉權(quán)和表決權(quán)； ，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員； 建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映； ，要求工會給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)； 、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會給予的各種獎勵的權(quán)利。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。 員工離退
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