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正文內(nèi)容

5企業(yè)工傷管理制度(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 的一切工傷、安全事故,不受時(shí)間限制。第十四條:?jiǎn)T工因工作原因而與公司以外的人、物發(fā)生沖突后導(dǎo)致工傷,所發(fā)生的民事、刑事糾紛將由公司委托律師進(jìn)行處理解決。工傷人員及其親屬,因工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)與其用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照公司相關(guān)管理?xiàng)l例處理,調(diào)解不成的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決處理。 第十三條:醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及工資、待遇: 事故非本人不可抗因素所致,或非本人過失所致:類別傷情程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇 輕傷一般為皮外傷 7 天以內(nèi)承擔(dān) 100%的治療費(fèi) 100%的按崗位工資 7~30 天 100%的按崗位工資 30 天以上 100%的按崗位工資 重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折 1~2 個(gè)月 100%的按崗位工資 2~6 個(gè)月公司一次性支付一定的費(fèi)用 100%的按崗位工資 6 個(gè)月以上 100%的按崗位工資,解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致:類別傷情 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 程度醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇 輕傷一般為皮外傷 7 天以內(nèi)不計(jì) 80%的崗位工資 7~30 天 60%的崗位工資 30~60 天 40%的崗位工資 重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折 1~2 個(gè)月 80%的崗位工資 2~6 個(gè)月承擔(dān) 50%的治療費(fèi) 60%的崗位工資,痊愈后仍可到公司上班 6 個(gè)月以上享受 60%的基本工資,解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例( ≤80% )的搶救費(fèi)用參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 注: ①
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