【正文】 小組建設(shè)，夯實 ? 建家 ? 基礎(chǔ)；開展 ? 建家 ? 升級工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚 力。并且，總公司班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與總公司各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 第 22 頁 共 36 頁 （ 1）充分發(fā)揮后勤服 務(wù)總公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。 （ 6）后勤工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。后勤工會平時注重宣傳校八次黨代會精神，把其作為一項長期任務(wù)重點抓，發(fā)揮工會組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大 職工自覺地同校黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。工會小組的具體建設(shè)工作分述如下： ，完善制度，工會小組運行規(guī)范化 九個工會小組每組設(shè)組長一名，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，組長在后勤工會和中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作，對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。并且，各工會小組按總公司工會的工作計劃，組織舉辦了多種有益健康的文化體育活動，如駐汴高校后勤與開封通信分 公司合演的攜手邁向未來的大型文藝演出活動。今年，各工會小組的會費收繳率 達到100，按規(guī)定，上交 40，自留 60，如期完成了校工會布置的任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下： 第 28 頁 共 36 頁 一、民主管理工作方面 于 20xx 年 3 月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責(zé)整理保存了職代會材料。 20xx 年干部評語率 100％，參評率 100％，職工代表具體意見率達到 90％以上，受到上級工會組織表揚。進行了安康杯活動，有計劃有總結(jié)。 20xx 年共走訪困難、患病職工20 余人次，向困難職工捐款 2 次，資助貧困學(xué)生 1 次，為困難 第 30 頁 共 36 頁 大學(xué)畢業(yè)生捐款 1 次，累計捐助資金 7000 余元。于今年初制定工作計劃，將于年末進行工會工作的總結(jié)，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。 根據(jù)上級公司工會 ? 建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友 ? 競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家 工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了 ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 活動。 在職代會上進行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報到上級公司備案。 按照上級公司要求進行了 6s 管理工作，設(shè)立 6s 檢查小 第 33 頁 共 36 頁 組，每月檢查評比一次。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。工會班子的工作依據(jù)是 xx 年 1 月 10 日下發(fā)的第二版工會工作制定。并號召全體女工在各自的崗位上開展了 ? 巾幗雙文明建功立業(yè) ? 競賽活動，爭當(dāng) ? 巾幗英雄 ? 。 另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事、辦好事。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細， 第 36 頁 共 36 頁 我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。公務(wù)員之家版權(quán)所有 在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會通過宣講，召開職工座談會，個別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進職工對企業(yè)改制的認識，使他們積極支持改制。 六、女工工作方面 工會設(shè)立了女工委員，由女工委員負責(zé)開展對女 職工的權(quán)利保障工作。 第 34 頁 共 36 頁 五、組織建設(shè)方面 于 xx 年 2 月 19 日向上級公司提出了工會選舉的請示報告，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進行了差額選舉，并向上級公司進行了匯報。對企業(yè) 制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。 第 32 頁 共 36 頁 我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。工會模范職工之家自薦材料 200x 年我公司被評為模范職工之家，同年 7 月被評為先進基層黨組織， 200x 年被評為 ? 雙爭 ? 先進單位。于 4 月 12 日得到了批準(zhǔn) 通知。 20xx年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。于 20xx 年底對《 ? 廠務(wù)公開、民主監(jiān)督 ? 實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。在今年的 ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。 ，合理安排使用工會經(jīng)費 工會小組在后勤工會的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅持財經(jīng)制度，會費收支建有專帳，由專人負責(zé)，帳目公開，自覺接受總公司工會和職工的監(jiān)督和審查。在后勤今 年的 ? 先進工會小組 ? 評比活動中，職工對工會的支持率大幅度上升，其中，教管、修繕、公寓、 一、二分公司、飲食、機關(guān)和生活等八個工會小組的職工滿意率均達 90 以上。為了搞好工會小組建設(shè)，后勤工會專門下發(fā)了文件，提高職工認識，明確工作目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，布置工作 任務(wù)。后勤 工會在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí) ? 三個代表 ? 重要思想，加強思想政治工作，用 ? 三個代表 ? 重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會工作 實踐，推動工會工作取得新成效。 （ 4）開展職工們（包括職工的直系近親 屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的 ? 暖人心 ? 活動。一年中，后勤工會多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、班組長代表座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實處。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。今年在連年被評為校 ? 先進教工之家 ? 的基礎(chǔ)上，我們又自查自評，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)能達到 98 分，自認為可進入模范教工之家，特請校工會審查批準(zhǔn)。 ，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理 后勤工會從成立之日起 ，就非常重視檔案管理，各小組亦是如此。并且，小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)校和總公司的建設(shè)和發(fā)展，認真開展提案建議和詢問活動。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為教職工生服務(wù)的水平。 綜上所述，由于校工會和總公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)，總公司行政的大力支持，各工會小組的奮斗拼搏，全體職工的共同努力，后勤工會 2024 年各項均得以順利開展，使 ? 建家 ? 升級， ? 三個工程 ? 建設(shè)初見成效， ? 三級聯(lián)創(chuàng) ? 再上新臺階，激發(fā)了工會小組的活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。這些活動既使廣大職工鍛煉了身體，陶冶了情操，又活 躍了文體生活，增強了工會的凝聚力，同時，也推動了公司全民健身活動的開展。 ，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職 第 13 頁 共 36 頁 工對工會小組的滿意率 各工會小組負責(zé)人多兼任總公司勞動糾紛爭議調(diào)解委員會委員，參與和自己中心職工相關(guān) 的勞動糾紛的調(diào)解，及時平息勞動糾紛，維護職工權(quán)益。 第 12 頁 共 36 頁 （ 4）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高職工技能，增強其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽感。 ，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程 在實施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會提出了 ? 內(nèi)強素質(zhì)，外樹形 象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以 ‘ 三優(yōu)一滿意 ’為理念 ? （三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即教職工生滿意）的口號。 （ 2）后勤工會每年都出資為職工檢查身體，職工上崗持有健康許可證。職工對公司的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向總公司兩辦建議。各工會小組創(chuàng)建小家有新舉措，主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，使整個建家出現(xiàn)了良好局面。 總之，基層工會一定要充分利用建設(shè)職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。 五、加強精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，建 ? 活力 ? 之家 以職工需求為目標(biāo)，面向職工，面向一線，開展形 式多樣的文體活動，不斷推進我廠全民健身運動的開展。使廣大干部職工深刻認識到建設(shè)和諧企業(yè)的重要性，增強責(zé)任感和使 命感。 三、發(fā)揮工會教育職能，努力提高職工綜合素質(zhì)，當(dāng)好提高職工素質(zhì)的促進劑，建 ? 文化 ? 之家 大力弘揚 ? 同心文化 ? ，弘揚 ? 愛祖國、愛大唐、愛企業(yè) ? 精神，樹立奮發(fā)進取、團結(jié)向上的精 神風(fēng)貌。競賽過程中，要始終做到第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，責(zé)任落實。把平等協(xié)商和集體合同工作作為工會的重要工作來抓，確保嚴格履行集體合同。通過學(xué)習(xí)不斷提高參與企業(yè)民主管理水平，更好地為職工群眾服務(wù)，維護企業(yè)正當(dāng)利益和維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工群