5企業(yè)工會活動方案3篇(存儲版)
【正文】 人：陳觀平、銀幫興 辦法。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。（此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還）。 第 7 頁 共 9 頁 重大節(jié)日（例勞動節(jié)國慶節(jié)肉孜節(jié)庫爾邦節(jié)春節(jié)建廠日等）可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。 協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。下午經(jīng)東海大橋，直驅(qū)洋山深水港，抵達后安排 2 小時左右登上小洋山鳥瞰現(xiàn)代化的洋山深水港集裝箱碼頭，至游覽結(jié)束后返程解散。洋山深水港、南匯滴水湖。 深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案 。賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平（具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商）。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的 2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中 2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。員工也是也是的利益相關(guān) 者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。 負責(zé)人。每位選手按規(guī)定時間 1 分鐘內(nèi)進行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。各工會小組選出 5 名參賽選手（女職工至少 2 名）參加競賽 。各工會小組選出三名成員（含女性一名）參加比賽 。具體方案如下： 一、體育趣味競技比賽 （一）活動時間。各工會小組各選出 6 名成員，每兩人組成一組進行接力 。 （ 2）負責(zé)人：銀幫興、徐良 4（歡迎訪問零二七 /fanwen，零二七范文大全）、齊心協(xié)力（走板鞋） （ 1）比賽規(guī)則。第一名 5 分，第二名 4 分，第三名 3 分，第四名 2 分，第五名 1 分。各工會小組抽簽，進行循環(huán)比賽，以勝負積分排名次。由于員工自身素質(zhì)的制約
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