5企業(yè)工會存在的問題及措施(存儲版)
【正文】 服務(wù)與項目式、訂單式服務(wù)結(jié)合起來，充分挖掘工會自身潛力，積極爭取和有效運用各種資源。 促進和諧企業(yè)建設(shè)。四是調(diào)查研究機制。深化企業(yè)改革已經(jīng)進入攻堅階段，企業(yè)工會只有徹底擺脫舊的工作模式，以與 第 4 頁 共 6 頁 時俱進，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》，達到每一條款都能夠熟悉運用，成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。習近平主席在 2024 年 10 月 23 日，在中華全國總工會十六屆領(lǐng)導班子成員集體談話中指出： ? 工會干部要加強學習、增強本領(lǐng)，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，在經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方、在企業(yè)生產(chǎn)一線、在職工群眾的偉大實踐中經(jīng)風雨、見世面，努力把自己錘煉 成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的 ? 娘家人 ? 。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進當作事業(yè)去追求。這種能力是工 會工作者應(yīng)具備的最基本的能力，特別在工會領(lǐng)導機關(guān)，溝通情況、交流經(jīng)驗、指導工作，都離不開文字表達和寫作技巧，因此，工會干部必須熟練掌握。二要勇于開拓創(chuàng)新。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。三是工會工作要 ? 依法 ? 。只有這樣工會與企業(yè)才能得到共贏，更有利于和諧企業(yè)建設(shè)。三是參與機制。三是工會真正有效地履行維護職能，必須把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點，是
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1