5企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 沒能牢牢抓住黨員思想教育和補充新鮮血液的有力武器。 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，自己有時存在著畏難情緒和等靠思想，認(rèn)為有些問題拖一拖就大事化小、小事化了，有時遇到難題就繞著走，缺乏攻堅克難的決心和勇氣。保證鎮(zhèn)財政每年單獨列支 10 萬元村部維修資金用于村部運營維修。推動實行村干部坐班和值班制度、村民 訴求服務(wù)代理度、黨員網(wǎng)格化設(shè)崗定責(zé)服務(wù)等制度，公開服務(wù)熱線，規(guī)范服務(wù)流程，提高農(nóng)村黨組織服務(wù)水平。加大投入力度，按照區(qū)村級組織活動場所建設(shè)提標(biāo)工程 “ 三年規(guī)劃 ” ， 2024 年再新建、修繕村部 6 個，兩年內(nèi)使全區(qū)所有村部面積都達到 200 平方米以上。在破解難題方面力度不大，對農(nóng)村深層次的矛盾和問題不能全面掌握，對新形勢下的農(nóng)村黨建工作沒有長遠(yuǎn) 科學(xué)謀劃，投入保障不足，解決問題不夠，導(dǎo)致一些問題久拖不決，成為頑疾。除了每年財政撥付的村均 萬元村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和 1000 元的黨建工作經(jīng)費外，鎮(zhèn)黨委很少再有投入。全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟收入達到 5 萬元以上的村 數(shù)量全市最低，仍有外債的村達 78%。破解農(nóng)村黨建工作難點的辦法不多，有的問題存在走老路決策的現(xiàn)象，沒能充分調(diào)動村干部工作的積極性。注重研究解決村級黨組織建設(shè)投入問題，不斷夯實基層基礎(chǔ)。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報告 在區(qū)
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