5人才是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵(存儲(chǔ)版)
【正文】 識(shí)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀年輕干部。使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮各自的聰明才智。要建立科學(xué)的人才考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，加強(qiáng)人才的實(shí)績(jī)考核，真正做到選準(zhǔn)選好人才。要進(jìn)一步解放思想，打破論資排輩，求全責(zé)備，平衡照顧等陳腐觀念，樹(shù)立選人注重業(yè)績(jī)，用人看主流，看本質(zhì)，看發(fā)展等觀念，進(jìn)一步推行和完善人才的公開(kāi)選拔和招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度。 三、強(qiáng)化服務(wù) ，落實(shí)人才興業(yè)好環(huán)境。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，啟動(dòng) “ 一村一名大學(xué)生 ” 計(jì)劃。 二、圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，切實(shí)搞好人才大開(kāi)發(fā)。這支隊(duì)伍既要會(huì)管理日常事務(wù)，又要能帶領(lǐng)群眾致富；既要能確保黨在農(nóng)村的方針政策順利貫徹執(zhí)行，又要能充分發(fā)展基層民主，反映群眾的正當(dāng)訴求，充分發(fā)揮建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng) 村的主導(dǎo)作用。因而建設(shè)新農(nóng)村，離不開(kāi)人才的支
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