5人才是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵(存儲版)
【正文】 識，有基層工作經(jīng)驗和社會責(zé)任感的優(yōu)秀年輕干部。使他們在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮各自的聰明才智。要建立科學(xué)的人才考核評價指標體系，加強人才的實績考核，真正做到選準選好人才。要進一步解放思想，打破論資排輩，求全責(zé)備，平衡照顧等陳腐觀念，樹立選人注重業(yè)績，用人看主流，看本質(zhì)，看發(fā)展等觀念，進一步推行和完善人才的公開選拔和招聘，競爭上崗等制度。 三、強化服務(wù) ，落實人才興業(yè)好環(huán)境。鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，啟動 “ 一村一名大學(xué)生 ” 計劃。 二、圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，切實搞好人才大開發(fā)。這支隊伍既要會管理日常事務(wù)，又要能帶領(lǐng)群眾致富；既要能確保黨在農(nóng)村的方針政策順利貫徹執(zhí)行，又要能充分發(fā)展基層民主，反映群眾的正當訴求，充分發(fā)揮建設(shè)社會主義新農(nóng) 村的主導(dǎo)作用。因而建設(shè)新農(nóng)村，離不開人才的支
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