5人才工作新機(jī)制交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。第二，黨管人才也是黨的組織工作圍繞中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的必然要求。第三，黨把知識(shí)分子工作提升為人才工作， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 是對(duì)組織工作的進(jìn)一步發(fā)展。黨委 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 組織部門(mén)有長(zhǎng)期從事黨員、干部教育管理積累的各種工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)牽頭做好黨管人才工作具有較大權(quán)威性和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控能力。 當(dāng)前，我市人才工作既面臨機(jī)遇，又面臨挑戰(zhàn)。 、組織之間的關(guān)系，發(fā)揮人才工作系統(tǒng)的整體功能。要從根本上解決這些問(wèn)題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作的合力。同時(shí)專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的干部身份 逐漸淡化，現(xiàn)行的人才工作模式已經(jīng)難以將這部分人才納入管理范圍，需要采取新的途徑和方式組織發(fā)揮好他們的作用，需要黨和政府對(duì)他們給予必要的關(guān)心、培養(yǎng)和管理。我市要完成全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)，需要一大批忠誠(chéng)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，具有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，的優(yōu)秀黨政
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