5企業(yè)內部控制對信息質量的影響(存儲版)
【正文】 正直誠 第 6 頁 共 6 頁 實的品質，并且定期進行企業(yè)內部會計人員的考核；二是聘請一些相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，不斷為企業(yè)注入新鮮的血液，同時優(yōu)秀的專業(yè)人才也是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的活力和動力；三是企業(yè)應建立一些員工獎勵機制，即給工作認真負責的員工給予一定的資金或者物質的獎勵，以此來提高員工工作的積極性，激勵員工不斷提升自我、努力工作。建立健全企業(yè)內部評估、審計制度主要可以從以下三個方面入手：一是該制度需要能夠有效地傳達企業(yè)的整體目標，并適時地對制度的具體內容進行調整；二是通過制度向員工傳遞財務風險意識，三是在全公司范圍內建立風險預警及檢測系統(tǒng)，對于企業(yè)存在的隱形的財務風險及早發(fā)現、及早防范。所以，要確保會計信息質量，就需要在內部建立起 完善的風險評估體系。同時，通過內部會計控制活動，還有利于確保業(yè)務經營信息、財務會計資料 第 4 頁 共 6 頁 等的真實性和完整性。 （二）內部控制活動的影響。在對級別進行區(qū)分時，采用的是明確職責和權限的方式，利用人員與部門之間的相互制衡關系，可有效的避免個人或者部門獨占主導地位的情況出現，從而對金融欺詐行為進行有效的防范，減少虛假會計信息的出現。另一種是非故意行為。因此，可以說會計信息質量對經濟信息程度具有決定性作用，其有效程度對企業(yè)決策準確度具有嚴重影響。而會計信息質量的完善離不開企業(yè)的內部控制，并且在實際過程中將會是完善企業(yè)管理水平的重要措施。對于企業(yè)內部控制目標來講，雖已不再局限于企業(yè)會計信息質量之上，更多的是怎樣實現企業(yè)經營目標，同時將企業(yè)資源進行有效利用。對于企
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