5人力資源年度個人總結(jié)精選(存儲版)
【正文】 一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進(jìn)部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。全年舉辦各類培訓(xùn)班 *起 **期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) ***次。 扎實開展雙十佳、青年文明號、群眾滿意農(nóng)村基層站所等一系列創(chuàng)建活動?，F(xiàn)在能夠有一份好的工作并不是那么的容易，我會好好珍惜的。今后共接到客戶投訴 *起，涉及人員 *人，都分別給予了嚴(yán)肅處理，其中下崗*人，處罰 *人，并分別通報全轄，以警示大家。 以提高全轄服務(wù)質(zhì)量為中心，制訂了目標(biāo)更高，更為完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要 求，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的服務(wù)行為。二是繼續(xù)抓好南京審計學(xué)院大專后續(xù)教育工作，鼓勵取得大專學(xué)歷證書的同志，參加后續(xù)課程的學(xué)習(xí)，目前已有 **人 通過了全部課程的考試，預(yù)計至 xx 年元月，所有
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