5人力資源局年終總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù) 40xxxx 人，人均參加軍訓(xùn) 20學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課 60學(xué)時(shí)、參觀考察 3學(xué)時(shí)。quot。 二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為 30xxxx 更換了技術(shù)等級(jí) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 證書，并著手為符合條件的 xxxx 職工晉升初級(jí)職稱 。 七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資 源部的一項(xiàng)重要工作。毛巾 65xxxx 條 。 設(shè)計(jì)并組織實(shí)施 20xx 年員工崗位培訓(xùn)。 。 干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。 十二是按照集團(tuán)公司員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購(gòu)、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝 14xxxx 套 。 五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在 2024 年元月開始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從 2024 年 3 月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問題，通過對(duì)集團(tuán)公司 41xxxx 的賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了 6xxxx 的錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的 8xxxx 的個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的 12xxxx 的養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司 4 位兩 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 不找人員補(bǔ)繳
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