5人保局工作自查報告3篇(存儲版)
【正文】 ）成立機構(gòu)，確保扶貧責任精準。按照科級領導幫扶 2戶，黨員干部幫扶 1 戶的要求，采取以點帶面、點面結(jié)合和示范引領的方式，局機關(guān)干部共幫扶 46 戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協(xié)助貧困戶選準項目，幫助調(diào)劑資金、技術(shù)、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。 三、工作存在的問題 區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶的距離、配合村 “ 兩委 ” 實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內(nèi)盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開 國家扶貧項目的大力支撐，離不開 “1+6” 村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成 “ 生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民 主 ” 的新農(nóng)村。 二、查糾出的問題 一是有網(wǎng)外業(yè)務辦理現(xiàn)象。對原罐頭廠、絲廠等破產(chǎn)企業(yè)的職工，在其申請辦理內(nèi)退時，資料審查不夠嚴，對極個別鉆空子的纏訪人員，一并辦理了內(nèi)退。全系統(tǒng)圍繞社保工作組織管理 “ 四個層級 ” 開展專項腐敗問題查糾工作。通過稽核對偽造資料的個別參保對象予以清退。 。不讓掛賬費用逐年積累，切實維 第 14 頁 共 14 頁 護社?；鸢踩暾Ｃ鞔_了工作領導小組職責和目標、任務、時間和工作效果。同時，有個別工作人員，為親屬以個體身份一次性補繳 5年以上。目前，全區(qū)共有參保企業(yè) 403 家，參保職工達 35071人。 （三）發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15 戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶 10 戶，除此之外，實行零星 種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的 20 戶。在深入摸底調(diào)研的基礎上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實 “ 掛包幫 ” 推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。繼續(xù)加強行政執(zhí)法人員、行政審批工作人員和干部職工法律法規(guī)知識培訓，加大服務對象依法辦事、遇事找法的合理引導，確保執(zhí)法人員依法行政、企業(yè)業(yè)主合法守信，營造良好的社會氛圍。 三、 2024 年推進依法治區(qū)工作安排 一是進一步加大法制宣傳力度。面對機關(guān)單位 “ 人減事不減 ”的具體實際，區(qū)人社局采取 “ 一員多崗、多崗多責 ” 的辦法部署落實工作任務。采取 “ 以會代訓 ” 、以案說法、專題培訓和行業(yè)法規(guī)政策應知應會測試的方式，對行業(yè)執(zhí)法人員和干部職工開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、養(yǎng)老、就業(yè)、勞動保障“ 兩網(wǎng)化 ” 等業(yè)務知識的教育培訓，干部職工達到業(yè)務操作技能基本熟悉、會用；政策法規(guī)全面掌握、真懂。同時，直屬單位也成立了以單位 “ 一把手 ” 為組長的依法治區(qū)工作領導小組，切實推進行業(yè)依法治區(qū)工作全面實施。 第 1 頁 共 14 頁 人保局工作自查報告 3 篇 第一篇：人保局依法治區(qū)工作自查報告 為加快推進 “ 法治 ” 建設進程，積極構(gòu)建就業(yè)社保領域依法維護和保障民生的法治工作良序，區(qū)人力資源和社會保障局采取強力措施，全面整合行業(yè)法治機構(gòu)隊伍建設，抓住黨的群眾路線教育實踐活動的契機，深入治理整頓行業(yè)依法為民服務工作環(huán)境，著力推動 “ 法律七進 ” 活動長效深入實施。明確了領導小組組長、副組長、成員和辦公室人員工作職責、工 第 2 頁 共 14 頁 作流程、工作陣容等制度上墻，確保了依法治區(qū)工作順利開展。 （六）加強干部學法用法知識培訓。 （一）法治工作力量極為薄弱。以建筑 施工領域農(nóng)
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