5人保局工業(yè)發(fā)展活動方案(存儲版)
【正文】 ，改進(jìn)服務(wù)方式，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化向基層延伸。開展整頓人力資源市場秩序、勞動合同簽訂、社會保險費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法行為社會公布制度。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開工作協(xié)調(diào)會，落實(shí)各項(xiàng)工作。加大勞動人事爭議仲裁工作 力度，落實(shí) “ 一法兩規(guī)則 ” ，加快仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，提高案件辦理質(zhì)量，仲裁結(jié)案率保持在 93%以上，調(diào)解結(jié)案率保持在 70%以上。 （牽頭單位：就業(yè)局） 四、深入貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益 加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。吸引縣內(nèi)外勞動者到我縣企業(yè)就業(yè)，逐步把農(nóng)民工培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)工人。針對制鞋、制衣、電子等流水作業(yè)，需求員工較多的企業(yè)，開展新員工培訓(xùn)，使勞動者能盡快熟悉工序，提高勞動效率；針對制藥、冶煉、家俱制作等一些技術(shù)復(fù)雜，工藝要求較高的企業(yè)，開展技能培訓(xùn)。 幫扶單位安排。 幫扶工作的主要內(nèi)容。
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