【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部慰問名師制度，建立了縣教育局局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系名師制度， 5位局級領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系 7 位省特級教師或市學(xué)科帶頭人。評選出劉文琦等 15 位優(yōu)秀教育工作者和劉術(shù)堯等 60 位優(yōu)秀教師。 第 15 頁 共 19 頁 （六）人事制度改革工作 ，認(rèn)真做好 31 位長期代課教師的清退工作，清退過程中盡管出現(xiàn)長期代課教師的集體上訪 ，但最終還是做好了清退工作，并保持了全縣教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。 （十）統(tǒng)戰(zhàn)和信訪工作 建立了局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民主黨派成員制度，走訪民主黨派人士10 余人次，切實(shí)為民主黨派成員解決實(shí)際問題，除退休人員外，在職的民主黨派人士都作了政治安排。 。 （二）人事制度改革工作 在聘用制入軌工作完成的基礎(chǔ)上，通過建立和完善聘用和考核的配套政策，推進(jìn)契約化管理 。 。 。 、使命感在新形勢下亟待加強(qiáng)。 （九）離退休教職工管理工作 ，將紅燭苑收回，交由退教協(xié)會使用。三是開展局機(jī)關(guān)和中學(xué)中層干部競爭上崗工作，經(jīng)過筆試、面試、民主測評，局黨組會議決定，劉文琦等 14 位同志擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層干部 。 第 14 頁 共 19 頁 ，評選推薦了楊波等 10 位十佳文明教師候選人。經(jīng)縣教育局名師考核小組評審，名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確認(rèn)和公布了張崇洪等 119 位 XX 縣區(qū)第二批中青年學(xué)科帶頭人后備人選和楊容等 160 位 XX 縣區(qū)第二批青年骨干教師的后備人選（新教發(fā) [2024]20 號） 。 人事部門工作報(bào)告范文篇 3 一、過去一年的工作 （一）培訓(xùn)工作 1043 人，初中教師崗位培訓(xùn) 628 第 12 頁 共 19 頁 人，普通高中教師培訓(xùn) 210 人，職高教師培訓(xùn) 58 人，幼兒教師崗位培訓(xùn) 56 人。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的總體競爭力。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力表現(xiàn)，同時(shí)也是公司對外形象的窗口。除了員工自我認(rèn)知外，公司的一些教育培訓(xùn)也是非常重要的。 二、培訓(xùn) 今年培訓(xùn)工作做得比較少，就連以前做得比較好的新員工入職培訓(xùn)都很少做了，這是我工作的失責(zé)。打印文件時(shí)，如果不需正規(guī)格式自用時(shí)，可能使用完整的二手紙或稍微調(diào)小字體和間隔，這樣可以節(jié)約更多的紙張等等。 四、辦公物資的管理 認(rèn)真辦理辦公用品的出庫，并履行稽查職能。 三、考勤的統(tǒng)計(jì) 每月統(tǒng)計(jì)考勤是我們的基本工作之一，按時(shí)、保質(zhì)的統(tǒng)計(jì)好是我們的責(zé)任。 從招聘的情況來看，也摸索了一些招聘的規(guī)律。在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的幫助和支持下，對人事行政方面的事務(wù)有了更多的了解。 四、存在的不足和努力方向 盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績，但仔細(xì)反思，仍有一些不足之處需要改進(jìn)，一是用于理 論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。三是自覺學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格按照一個(gè)準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。 主 講 的 times。） 在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種營養(yǎng) 。 作為師資處工作人員，我的職責(zé)是 times。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對我的關(guān)心、支持和幫助，在此，謹(jǐn)將有關(guān)工作情況簡單總結(jié)于下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 第 1 頁 共 19 頁 人事部門工作報(bào)告范文 人事部門工作報(bào)告范文篇 1 尊敬的 times。這份工作，成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個(gè)良好機(jī)會，也使我對人事工作的認(rèn)識，從剛來時(shí)的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，認(rèn)真、耐心、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作準(zhǔn)確無誤。 （唉，主要是陳述你這么幾個(gè)月來做了哪些工作。times。二是積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學(xué)校的工作思路，增強(qiáng)自己的使命意識和責(zé)任意識，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各一次，撰寫業(yè)務(wù)文章 1 第 4 頁 共 19 頁 篇，此外還積極報(bào)名參加今年的碩士研究室入學(xué)考試，試圖通過這些學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了自己的知識面，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。 第 5 頁 共 19 頁 人事部門工作報(bào)告范文篇 2 新年伊始，萬象更新。 從此數(shù)據(jù)可以看到，公司的流動(dòng)率是非常大的，但是我們應(yīng)該相對的看待這個(gè)問題，因?yàn)檫@個(gè)現(xiàn)象在制造行業(yè)中是很普遍的問題。由于涉及的內(nèi)容很多，范圍很大，此手冊也在不斷的完善和修改，相信會在2