5人事局創(chuàng)“五型”機關活動的工作方案(存儲版)
【正文】 0 日前報市人事局創(chuàng)建辦。 認真組織考核。深入發(fā)動，使大家明確開展創(chuàng)建活動的 第 5 頁 共 5 頁 指導思想、內容要求，在此基礎上統(tǒng)一思想，提高認識，形成良氛圍；加強輿論宣傳，充分利用各種媒體，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型，推動活動向縱深發(fā)展。同時，積極參加市人事局組織的創(chuàng)建活動演講比賽，確定 3 名同志參賽，力爭取得好的成績 第五階段。通過學習教育，達到 “ 四個統(tǒng)一 ” ，即統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一工作要求， 統(tǒng)一創(chuàng)建標準，統(tǒng)一學習效果。 和諧型機關 從整體出發(fā)，弘揚團結協(xié)作精神，堅決反對自由主義，本位主義和小團體主義，處理好服從與報告的關系、信任與監(jiān)督的關系、表揚與批評的關系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)本單位與其他單位之間、人與人之間關系的和諧發(fā)展。 二、創(chuàng)建活動內容 學習型機關 堅持每周星期五下午集中學習制度，認真組織干部職工學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、黨的十六屆四、五中全會精神，積極開展 “ 八榮八恥 ” 的榮辱觀教育，使全體工作人員樹立正確的人生觀，價值觀
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