4領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總結(jié)大會致辭(存儲版)
【正文】 里；不積小流，無以成江海。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。領(lǐng)導(dǎo)干部具有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，必須做到把全部心思和精力都放在干事創(chuàng)業(yè)上，真正做到解放思想，科學(xué)、合理、依法地承擔(dān)責(zé)任，敢于直面困難和矛盾，創(chuàng)新思路，勇于進(jìn)取，有不達(dá)目標(biāo)不罷休，一抓到底的韌勁，才能做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績。五是實干意識。一是學(xué)習(xí)能力。 ” 一名領(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己分管的工作放在環(huán)保大局中來思考、謀劃，才能更好地認(rèn)清形勢、因勢利導(dǎo)，廣泛動員和組織各方力量，促進(jìn)各項工作健康發(fā)展。一是增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。三是牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。凡是要求大家做到的， “ 一把手 ” 自己首先必須做到，凡是要求大家執(zhí)行的， “ 一把手 ” 必須帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。 （三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，爭當(dāng)清正廉潔楷模。四是統(tǒng)攬全局 能力。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)也是戰(zhàn)斗力，要突出改進(jìn)作風(fēng)抓落實，要力戒 “ 文山會海 ” 、力戒 “ 作風(fēng)漂浮 ” 、力戒 “ 庸懶散 ” ，全面提升環(huán)保干部隊伍抓落實的執(zhí)行力。依法治國，是黨和人民治理國家的基本方略，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)長治久安的重要保障。同時要不斷強(qiáng) 化人與人、部門與部門、單位與單位之間的合作與配合。只有創(chuàng)造性的開展工作，才能真正把工作干好、干出成績，每名黨員干部都要敢想、敢干，善于創(chuàng)新。我們的黨員干部就要有這種豪氣、這種勇氣，哪怕我們面對的困難很多、面 臨的壓力很大，只要這種精神在，有這種勇氣做支撐，就沒有闖不過去的路，就沒有克服不了的困難，就沒有創(chuàng)造不了的成績。要正確看待個人職位的進(jìn)退、上下，善于創(chuàng)造豁達(dá)、清逸和灑脫的快樂人生。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是 “ 一把手 ” 要正確對待手中的權(quán)力，要掌權(quán)為民，不要以權(quán)謀私。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)人員、財務(wù)工作管理規(guī)定，自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，不能亂當(dāng)家、亂簽批、亂花錢，堅決禁止虛報支出、私設(shè) “ 小金庫 ” 、私自挪用專項資金、超標(biāo)準(zhǔn)接待、隨意亂花公款和各種 “ 跑、冒、滴、漏 ” 現(xiàn)象。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)一定要充分發(fā)揚(yáng)民主，決不能獨斷專行；每一個班子成員一定 要從工作大局出發(fā)，自覺維護(hù) “ 班長 ” 權(quán)威，齊心協(xié)力搞好工作。環(huán)保干部如果不嚴(yán)守政治紀(jì)律，單位建設(shè) 和環(huán)保發(fā)展就可能迷失方向。 從這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作的實踐及結(jié)果來看，今年的干部選拔任用工作是成功的，取得了較好的效果，得到了幾點成功的啟示：一是學(xué)習(xí)執(zhí)行干部政策法規(guī)，是做好干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ)；二是嚴(yán)格程序規(guī)范操作，是做好干部選拔任用工作的基本保證；三是堅持群眾公認(rèn)原則，是做好干部選拔任用工作的重要前提；四是激發(fā)干部隊伍活力，是做好干部選拔任用 第 5 頁 共 14 頁 工作的客觀需要；五是健全任用監(jiān)督機(jī)制，是做好干部選拔任用工作的重要保障。 四是思想教育到位。這次面試編制了 264 道專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)題目， 通過答題打分，考察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。全局系統(tǒng)廣大干部職工以極大的熱情支持參與這次競爭上崗，珍惜自己的民主權(quán)利。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，我們始終堅持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等政策法規(guī)文件為依據(jù)，堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全局干部人事工作中引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造了一個讓德才兼?zhèn)?、政?突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗之所以取得功，主要得益于上級人事部門的關(guān)心和幫助、局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的支 持配合 第 2 頁 共 14 頁 下。這次競爭上崗，我們設(shè)置了公開推薦、資格審查、民主推薦、面試、民主測評、組織考察
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