4領導班子六權治本關于四風問題自查報告大全(存儲版)
【正文】 戒追究機制。三是學習形式不夠靈活多樣。服務 第 6 頁 共 10 頁 還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對服務日益增加的需要，服務水平有待進一步提升。二是觀念不夠超前。面對多種多樣 第 7 頁 共 10 頁 的調查任務，需不斷加強調查研究的系統(tǒng)性和全面性。 （二）班子成員有時放松了對工作的要求。對于上級或其他部門布置的任務，只是一味地布置下去，給基層部 門壓的擔子很重，要求的標準很高，但業(yè)務指導不夠，督促檢查不夠，完成任務所需的條件保障不力，在經(jīng)費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。 （三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領導班子集體合力。根據(jù)四風整頓集中活動的要求，領導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。 。 第 10 頁 共 10 頁 （五）嚴明紀律，樹立良好形象。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。 （四）對基層布置任務多，解決困難少。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián) 系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。一是思想不夠解放。四是部分基層人員素質不高，源頭數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。二是學習內容不夠系統(tǒng)全面。四個提升即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。 三、注重實效，明確的整改措施和方向： 一是紀律作風明顯轉變。 二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。飯局多，應酬多范文大全，朋友多，社會交往不慎重 。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題 。 第 2 頁 共 10 頁 從嚴管理畏難，親自辦案畏難，范文大全信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當 。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際 。 一、查擺出的問題 在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心 、不盡心 。 在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工 作標準低。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用
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