4領(lǐng)導(dǎo)班子六權(quán)治本關(guān)于四風(fēng)問題自查報(bào)告大全(存儲(chǔ)版)
【正文】 戒追究機(jī)制。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。服務(wù) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會(huì)公眾對(duì)服務(wù)日益增加的需要，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。二是觀念不夠超前。面對(duì)多種多樣 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 的調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。 （二）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。對(duì)于上級(jí)或其他部門布置的任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層部 門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時(shí)只是象征性地支持，對(duì)特別困難的基層局沒有實(shí)施重點(diǎn)幫扶，解決問題的力度不大。 （三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。根據(jù)四風(fēng)整頓集中活動(dòng)的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請(qǐng)銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) （五）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。 （四）對(duì)基層布置任務(wù)多，解決困難少。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián) 系不夠緊密，放松了對(duì)世界觀的改造。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。一是思想不夠解放。四是部分基層人員素質(zhì)不高，源頭數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。四個(gè)提升即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。 三、注重實(shí)效，明確的整改措施和方向： 一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。飯局多，應(yīng)酬多范文大全，朋友多，社會(huì)交往不慎重 。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題 。 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，范文大全信訪工作畏難，考評(píng)排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng) 。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際 。 一、查擺出的問題 在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括群眾觀念、為民意識(shí)淡薄，對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心 、不盡心 。 在享樂主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工 作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括公款吃喝、宴請(qǐng)，公車私用
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