4領(lǐng)導(dǎo)班子六權(quán)治本關(guān)于四風(fēng)問題自查報(bào)告大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是向外界公布舉報(bào)監(jiān)督電話。 （四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。根據(jù)工作需 第 9 頁 共 10 頁 要，加強(qiáng)對先進(jìn)理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、法律、科技知識的學(xué)習(xí)，提 高貫徹落實(shí)上級重大決策的堅(jiān)定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力。隨著工作逐步得到重視，服務(wù)的需求不斷增大，在服務(wù)決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮職能為黨政領(lǐng) 導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。二是個(gè)別科室、部分同志服務(wù)意識不強(qiáng)，工作 標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。 （五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。在服務(wù)方式上 ，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象 。近幾年，我市的數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢，但是，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，作用增強(qiáng)、地位明顯提高與數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，數(shù)據(jù)不能全 面反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域 ?，F(xiàn)歸納如下： 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三個(gè)滿意是讓人民滿意 ，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升 。 創(chuàng) 新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 第 3 頁 共 10 頁 二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到四風(fēng)現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上 。對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常對問題視而不見、好人主義的問題等。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高 。文來文往簽個(gè)字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個(gè)會，自己主張不多、作用不大 。不推不動，推一推動一動，工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題 。利用公職身份，為個(gè)人、親友謀取方便和好處 。 對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。 二是辦案質(zhì)效明顯提高。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件，全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制，即通報(bào)批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲
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