4論學(xué)習(xí)型組織及學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建(存儲(chǔ)版)
【正文】 5 結(jié)論 在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到底如何有效地激發(fā)組織的創(chuàng)新和創(chuàng)建成功的學(xué)習(xí)型組織早已成為現(xiàn)代管理的兩大主題。 參考文獻(xiàn) [1]黃國(guó)光 .學(xué)習(xí)型組織建構(gòu)與案例 .知識(shí)管理報(bào)告， 2024 [2]陳贊鋒 .學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建目標(biāo)與對(duì)策的思考 .商業(yè)文化（ 下 半 月 ） ， 2024 ，（ 1 ）[3]39。學(xué)習(xí) 7 型組織是一個(gè)不斷修煉的過程，這可能要求企業(yè)有更大的恒心與耐心，同時(shí)它也需要其它學(xué)科如組織行為學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、系統(tǒng)論等的支持，以使組織在不斷的修煉中自覺地利用更多的工具，從而推動(dòng)組織發(fā)展。在具備了一定的組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)后，企業(yè)還要著重塑造組織的學(xué)習(xí)文化，培養(yǎng)組織的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)氣氛。信息反饋機(jī)制是學(xué)習(xí)型組織保持生命力的關(guān)鍵。首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)與管理。不能因?yàn)楣ぷ髅Χ潘蓪?duì)學(xué)習(xí)的督促，在信息化建設(shè)快速發(fā)展的今天，只有不斷拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域、渠道和吸收各種先進(jìn)思想、文化，才能提升我們的工作能力和創(chuàng)新能力，樹立起行業(yè)形象，樹立起行業(yè)威信。但在工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期，尤其是進(jìn)入信息時(shí)代、知識(shí)時(shí)代以后，這種管理模式越來(lái)越不能適應(yīng)企業(yè)在科技迅速發(fā)展、市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng) 中取勝的需要。個(gè)人有意愿投入工作，專精工作技巧的專業(yè)，個(gè)人與愿景之間有種 “ 創(chuàng)造性的張力 ” ，正是自我超越的來(lái)源。 （五）不斷的嘗試。 特征 （一）持續(xù)的學(xué)習(xí)。 （五）對(duì)長(zhǎng)期的成果以及對(duì)他人工作之影響均做深入的考量。 （七）具有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，但不會(huì)危害到整體組織的安全。所有的這些都對(duì)我國(guó) 開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織 ” 活動(dòng)產(chǎn)生積極、重大的推動(dòng)作用。同時(shí)，員工之間的交流、差別知識(shí)的互補(bǔ)和同心企業(yè)文化中價(jià)值觀的強(qiáng)化，都需要一個(gè)共享的知識(shí)平臺(tái)。只有通過組織學(xué)習(xí)，企業(yè)才能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，社區(qū)才能得到和諧發(fā)展，城市才能提升綜合實(shí)力，政府才能提高管理水平，才能用最先進(jìn)的知識(shí)和技能進(jìn)行生產(chǎn)、工作和管理。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，學(xué)習(xí)是創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。thereforeenterprisescouldconsolidateandstrengthenthelearning 0 ability ，andultimatelymakelearningbeeimportantvaluesandpetitivenessofaenterprise. researchcontentincludingtheconceptofthedefinition，characteristics， elementsanderrorsoflearninganization，andhowtotransformfromhierarchicalauthoritycontrolledtolearninganization. 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) researchachievementthetransformationoflearninganizationcanandnecessarilybecreatedintheenterpriseinacertaind ，thelearninganizationisboundtobesocialanizationdev ，cantheenterprisespromotetechnologyinnovationandthemu’smore ，thegovernmentcouldgaintheabilitytoimprovethemanagementlevel ，andhencetoeffectivelymanagetheadministrationandprodu
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