4落實(shí)股級(jí)干部管理方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 事業(yè)單位工會(huì)副主席、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席（婦委會(huì)主任）擬任用人選。向縣委組織部正式呈報(bào)（呈報(bào)資料及格式見附件 3 由單位召開黨委（黨組）會(huì)議或未設(shè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定任免；其他股級(jí)干部的任免，縣委組織部直接任免的股級(jí)干部須經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定并發(fā)文；事前備案的擬任用人選須經(jīng)縣委組織部部務(wù) 會(huì)研究同意并簽署意見后。屬于法定職務(wù)的股級(jí)職務(wù)任免，按法定順 序料理任職手續(xù)。先研究制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，確定競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、條件、方法、 要求等，并事先報(bào)縣委組織部審核，經(jīng)同意后組織實(shí)施。 經(jīng)組織考核為基本稱職或不稱職的原則上均不得繼續(xù)擔(dān)任所任職務(wù)， 4加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部的日常管理?？h委組織部 要 XX 縣區(qū)紀(jì)委、縣委政法委等部門加大對(duì)股級(jí)干部選拔任用工作檢查力度，對(duì)各單位各部門股級(jí)干部任免每兩年至少檢查一次，同時(shí)不定期進(jìn)行重點(diǎn)抽查，今后凡發(fā)現(xiàn)股級(jí)職務(wù)任免未按本規(guī)定料理職務(wù)任免手續(xù)的一律無效，并由 第 10 頁 共 10 頁 縣委組織部按規(guī)定撤銷其任免決定；情節(jié)嚴(yán)重的按《關(guān)于對(duì)違反﹤干部任用條例﹥行為的處置規(guī)定》追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。擅自高配、超配股級(jí)干部的股級(jí)職務(wù)擬任人選不符合任職資格和條件的未按規(guī)定順序選拔任用股級(jí)干部的事先不溝通、任免資料和手續(xù)不齊全的一律不予任免或備案。 3 加大股級(jí)干部輪 崗交流力度。各部門各單位在調(diào)整空虛中層股級(jí)干部職位時(shí)。股級(jí)職務(wù)人選任免后。 依照干部管理權(quán)限， 6 討論決定和正式呈報(bào)。 事先征求縣委宣傳部的意見；縣文聯(lián)、縣社聯(lián)、縣教育局、縣文化體育廣播電視局及其所屬單位正股級(jí)職務(wù)擬任用人選。考察對(duì)象經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議或未設(shè)黨委（黨組）單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論確定。 2 民主推薦 不得指定推薦對(duì)象。 2 任職資格： 應(yīng)具有國家公務(wù)員或參照國家公務(wù)員管理人員 身份；擔(dān)任其他未實(shí)施和未參照國家公務(wù)員管理單位的股級(jí)干部， 1 擔(dān)任實(shí)施和參照國家公務(wù)員管理的行政事業(yè)單位的股級(jí)干部。 二、股級(jí)干部的職數(shù)配備及任職條件 一）職數(shù)配備 四人及四人以下的股（室）原則上設(shè) 1 名正職；五至十人的設(shè) 1 正 1 副；十一人至五十人的設(shè) 1 正 2 副；五十人以上的可設(shè)1 正 3 副。建設(shè)一支適應(yīng)我縣趕超發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
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