4竟聘農(nóng)行分理處主任的演講(存儲版)
【正文】 每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。分理處地處鬧市區(qū)，相對其它網(wǎng)點它有個人高端客戶分布密集的優(yōu)勢，要深入市場，開展針對性營銷，做好等級分類。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個企業(yè)的發(fā)展同樣靠團結。管理水平?jīng)Q定工作效率和效益，美國經(jīng)濟學家斯諾曾經(jīng)說過： “ 拋開技術創(chuàng)新，管理制度的創(chuàng)新同樣可以促進企業(yè)的 成長。 以上是本人競聘這一崗位的一些想法，如有不當之處，望各 第 6 頁 共 6 頁 位領導、各位代表多提寶貴意見。同時，在管理中要強化 “ 以人為本 ” 的概念，爭取實現(xiàn)由制度管理向 自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。在加強團結的同時，妥善處理好 “ 團結協(xié)作 ” 與 “ 一群合氣 ” 之間的關系，在維系良好關系的同時，絕不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結緊張；又嚴肅活波。同時加強知識儲備，為未來發(fā)展奠定堅實基礎。從我們金融系統(tǒng)來講，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現(xiàn)。通過以上措施，力爭使大家的服務態(tài)度、服務水平有一個明顯的提高。眾所周知，金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，主要 依靠服務求發(fā)展、依靠服務求生存。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大的轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作；由趨于守舊到
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