4競聘演講稿的寫作技巧和要點(存儲版)
【正文】 力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián) 第 4 頁 共 5 頁 系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。因此，除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外，還要 注意以下問題： ，明確具體 競聘者應實事求是，言行一致?；灸繕吮仨氂?切實可行的措施做保證。 、施政構(gòu)想、施政方案。第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以 “ 感謝給我這樣的機會讓我參加答辯 ”“ 懇請評委及與會同志指教 ” 等禮節(jié)性致謝詞導入正題。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手
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