4競(jìng)聘演講稿的寫作技巧和要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。選招、選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競(jìng)招、競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政措施。措施必須針對(duì)目標(biāo)來(lái)制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。給國(guó)家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。所以，競(jìng)聘演講辭十分講究語(yǔ)言的分寸，表述既要生動(dòng)，有風(fēng)采，打動(dòng)人心，同時(shí)又要謙誠(chéng)可信，情感真摯。因此，除了觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實(shí)、語(yǔ)言通順外，還要 注意以下問(wèn)題： ，明確具體 競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是，言行一致?；灸繕?biāo)必須有 切實(shí)可行的措施做保證。 、施政構(gòu)想、施政方案。第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說(shuō)明，便于評(píng)審者比較與選擇。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以 “ 感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯 ”“ 懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教 ” 等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手
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