4競聘演講稿的寫作技巧和要點(diǎn)-wenkub.com
2024-09-11 16:05 本頁面
【正文】 評審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。要言而有信，不說過頭話。 三、競聘演講辭的寫作要求 競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。 （ 3）結(jié)尾。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事 實(shí)，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。一層簡 明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件 。 （ 2）主體。 （ 1）開頭。 一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘 公司經(jīng)理的演講》 。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明 “ 他不行， 我行 ” ，或 “ 他行，
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