【正文】 研活動共發(fā)放調(diào)查問卷 25 份，調(diào)查比例為 35%；走訪離退休 支部 4 個，走訪比例 100%。還廣泛聽取老干部的意見建議，傾聽老同志的心聲，切實解決老同志、老黨員日常生活中的困難。 第 18 頁 共 27 頁 如組織 3 離退休黨員農(nóng)場各類重要活動及形勢通報會等重要會議；每年結(jié)合年終總結(jié)工作，召開離退休黨員座談會，向他們通報工作，征求他們對單位發(fā)展等方面的意見和建議；每年組織離退休黨員開展參觀考察學(xué)習(xí)活動；在開展 “ 解放思想 ” 大討論活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，組織離退休黨員學(xué)習(xí)重要文件精神、參觀重要項目建設(shè)、參與座談討論等；組織離退休開展門球比賽、棋牌比賽、打陀螺等各類 文體活動。我場領(lǐng)導(dǎo)十分重視發(fā)揮離退休老黨員在 物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè)中發(fā)揮作用。 （三）離退黨支部組織能力日漸減弱，活力嚴重缺乏。關(guān)鍵要建立四種制度： （ 1）組織生活制度。 （ 4）監(jiān)督檢查制度。在解決老同志的實際問題時既要講道理，也要辦實事；既以理服人，又以情感人，把思想教育融匯到解決與離退休干部職工切身利益最密切的生活待遇之中。 （ 3）工作形式創(chuàng)新：新形勢下的離退休老同志管理工作形式必須改變過去單 一、陳舊的模式，建立有利于老同志身心健康、豐富多彩的活動和教育形式。男 59 人，女 14 人。他們是可敬可親的老前輩。要建立健全各項規(guī)章制度，使管理工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。對生病住院的老同志，要求達到 100%探視慰問； 辭世慰問。這都需要我們不斷地解放思想，不斷地創(chuàng)新，不斷地探索新時期進一步加強和改進離退休人員管理工作的新思路。 二是開展慰問制度。我們要把服務(wù)工作做到每一人、每一家。 老同 志退下來，是人生的一大轉(zhuǎn)折，多有失落感，多不適 應(yīng)，我們對他們的服務(wù)，應(yīng)該從此時開始，做好 “ 無縫對接 ”工作。 一、離退休人員基本情況 車間離退休人員共 73 人。 （ 2）工作內(nèi)容創(chuàng)新。始終把離退休干部職工思想政治工作貫穿于落實離退休黨員政治待遇的各項工作中，堅持和完善相關(guān)制度。 （ 3）聯(lián)系黨員制度。努力 6 做好離退休黨支部建設(shè)工作，力求達到離退休黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范，活動經(jīng)常的目標，切實把離退休黨支部建設(shè)成為貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者；并通過堅持以思想政治建設(shè)為重點，引導(dǎo)離退休黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改 革開放，自覺關(guān)心和支持中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。以農(nóng)場機關(guān)離退休黨支部為例，農(nóng)場機關(guān)離退休黨支部共有黨員 37 人，年齡老化嚴重， 80 歲以上 3 人， 70 歲以上 18 人， 60 歲以上 12 人；且多疾病纏身，其中長病 9 人，不能自理 3 人。按時足額發(fā)放離退休老同志離退休金、遺 第 19 頁 共 27 頁 屬生活困難補助費，及時報銷醫(yī)藥費，為老同志用車提供方便；堅持逢年過節(jié)慰問離退休黨員，對生病的離退休黨員做到及時探望；各級領(lǐng)導(dǎo)對來訪的離退休同志熱心接待，誠肯聽取意見和建議，對離退休干部職工生活中的困難 4 和問題積極協(xié)調(diào)解決。組織黨員過組織生 活、參加活動，是黨章對黨組織的一條最基本的要求。將離退休黨支部建設(shè)工和 思想政治建設(shè)作列入重要議事日程， 第 17 頁 共 27 頁 并納入黨建工作總體規(guī)劃，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一總結(jié)、統(tǒng)一評比、統(tǒng)一表彰。為進一步加強和改進離退 休黨組織建設(shè)工作，增強離退休黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全保持離退休黨員先進性的長效機制，我場不斷加強和改進離退休黨組織建設(shè)，發(fā)展至今日我場共設(shè)有 4 個離退休支部，共管理離退休黨員 73 人，其中有離休干部 3 人、退休干部 64 人、退休職工 8 人。目前，上級制定了相關(guān)規(guī)定，為我們大力開展此 項工作提供了政策支持。 幫扶保障機制還不夠完善。 三、幫扶工作的具體作法 認真落實離退人員生活待遇，確保生活費足額發(fā)放。包括：生活救助、醫(yī)療救助、教育救助、法律援助、就業(yè)救助等 5 個方面。 為適應(yīng)新形勢下離退休工作面臨的新要求，院離退休工作部積極研究和探索離退休人員服務(wù)管理的新方法、新舉措。 （三）完善制度、因人制宜，多種方式發(fā)揮離退休干部作用一是國家或行業(yè)制定和完善相關(guān)制度，把退休老干部人才資源開發(fā)納入到人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，使全 ~~~~~~~~~~~行業(yè)退休老干部的作用發(fā)揮有一個長效機制。因此，整合 ~~~~~~行業(yè)資源，結(jié)合離退休老干部興趣、愛好、退休后居住地比較分散等實際情況，尊重他們希望繼續(xù)為 ~~~~~~~~~~做一些力所能及的工作愿望，因人制宜、因地制宜地提供平臺，是充分發(fā)揮 ~~~~~~~~~行業(yè)離退休老干部作用的有效途 徑。此外，我們充分利用了老干部閱歷豐富，群眾威信高，處事有方法、有策略等優(yōu)勢，因勢利導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了職工內(nèi)部的一些矛盾。這些同志在其返聘崗位，發(fā)揮專業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富、對情況非常熟悉的優(yōu)勢，出色地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，為公司安全、可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。我們還充分發(fā)揮了原 ~~~~~~~~~~~等全程 參與了~~~~~的老同志，編撰了 ~~~~~~~~~~~一書。這些老同志與新中國一起成長，長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。他們是 ~~~~~~~~~的奠基人和 ~~~~~~~~~~~~~事業(yè)的開拓者，是公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。他們把 “ 建言獻策 ” 活動作為其傳承技術(shù)、經(jīng)驗和智慧的有效方式，作為其繼續(xù)為公司發(fā)展奉獻才智的有效途徑，充分發(fā)揮了熟悉公司發(fā)展歷程、專業(yè)能力強、閱歷豐富，且有多年工程建設(shè)管理和~~~~~~~~~~~企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷等綜合優(yōu)勢，提出了許多獨到的意見和建議，且絕大得到了采納，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了很好的參謀作用。如：返聘了 ~~~~~~~~~~~~~~~~，聘期 3 年，負責(zé)該工程項目的技術(shù)工作；返聘 ~~~~~~~~~~~~工作；返聘~~~~~~~~~~~~~，直至工程結(jié)束；返聘 ~~~~~~~~~~~~~~~。在公司機關(guān)黨委每年組織的為庫區(qū)移民獻愛心送溫暖、捐資助學(xué)、慈善一日捐等活 動中，退休老干部黨支部每次都是積極支持、配合公司機關(guān)黨委的工作，所有退休干部踴躍參與、積極捐款捐物和交納特殊黨費，充分展示了老干部、老黨員的先鋒模范作用。 三、進一步充分發(fā)揮離退休干部作用建議 ~~~~~~~~~~是一個博采眾家之長、凝聚集體智慧、需要長期積累經(jīng)驗的事業(yè)。二是根據(jù)離退休人員居住地比較分散的現(xiàn)實狀況，堅持因地制宜、就近服務(wù)的原則，為離退休老干部發(fā)揮作用提供合適平臺。隨后，經(jīng)反復(fù)研究，制定下發(fā)了《一院困難職工幫扶工作實施辦法》，為建立全院特困員工幫扶長效機制邁出了探索性的一步。在《實施辦法》的第三章中明確了幫扶的主要內(nèi)容。 除 上述兩個單位外，院離退休工作部針對由本部管理的困難離退休人員的具體情況，正在研究制定《一院本部困難離退休人員幫扶工作實施辦法》，擬向院申請專項經(jīng)費用于本部特困離退休人員的幫扶與救助，目前《一院本部困難離退休人員幫扶工作實施辦法》已完成起草和征求意見，經(jīng)過進一步修改和完善，下一步將報院主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后正式實施。